拍摄微电影在企业产生哪些效应?
2015-11-05
作者：受访者：袁东波/记者：王路曼
来源：
前不久，在市国资委主办的首届微电影大赛中，京粮集团出品的微电影《为健康每一天》荣获一等奖、最佳创意奖和最佳导演奖，成为最大赢家。面对记者的采访，京粮集团宣传部部长袁东波坦言，“微电影的拍摄，不管是对内，还是对外，在企业文化宣传上都收到了非常好的效果和反响。”
记者：对于企业自制微电影获奖，有哪些感想？
袁东波：微电影《为健康每一天》从策划、导演到演员，都是我们的一线职工。剧本也是根据京粮集团古船食品有限公司研发中心主任张颖和她的团队的真实故事改编的，张颖也本色出演了女一号。
首先，让我倍感自豪的是，来自我们一线员工守护百姓放心粮的创作团队，他们利用业余时间进行拍摄，现场调整台词，相互磨合，尽自己最大的努力完善作品的每一个细节。值得一提的是，职工高建伟还主动邀请创作团队到自己的家中取景。大家那股主人翁的感觉和精益求精的态度，实在令人感动。
此外，我还要感谢在企业中真实发生的那些“为健康每一天”而努力的动人故事，职工们的动人故事才是我们创作的源泉。
其实，我们拍摄微电影，不仅仅是为了参加比赛，更希望这部微电影能成为我们展示企业文化的窗口。对外，我们希望大家可以通过微电影了解我们京粮文化，了解我们京粮人和京粮责任，创造社会效益和影响力。对内，我们希望让更多的职工感受企业文化的同时，深入践行企业文化，成为真正“为健康每一天”而不断努力的京粮人。
点评：企业文化的宣传不仅仅是对外的窗口，更重要的是对内的渗透，让每一名职工感受和践行企业文化，才能让这文化有分量，“用精良铸就京粮”，这是京粮集团的企业文化，更是京粮人的精神要求。
记者：微电影的拍摄对于企业文化宣传有哪些启示？
袁东波：其实，最近几年，我们企业也充分认识到了新媒体在企业文化宣传上的重要作用，新媒体的易传播、更富感染力等特点，越来越被广大职工所认可，所以，我们今年在参加市国资委举办的微电影大赛之前，就已经向基层下发了微电影、微视频的征集通知。
我们鼓励职工以微电影和微视频的方式，反映他们身边正能量的故事，企业的风貌和职工的风采。截止到目前，我们已经从基层收集到了22个作品，都是由职工自编自演自导的。
此外，借着微电影获奖的契机，我们也希望在职工中再次掀起一阵学习企业文化的热潮，团结和教育企业职工，为转型发展中的企业奉献自己的力量。
点评：的确，新媒体的广泛应用，让职工和企业之间的表达多了一种渠道。这是一个自我宣传、自我教育的过程，京粮集团运用得恰到好处。
