何时休年假由店长安排 这样做合法吗？
2015-07-21
作者：王香阑
来源：劳动午报
提问：服装公司导购员 孟普溪
回答：北京市总工会法律服务中心 杨雪峰
孟普溪： 我是湖北人，4年前被一家服装公司聘为导购员，即在商场里销售该单位生产的服装。我所在的这家服装公司在广东，店长是公司的全权代表，我们有什么事都只能找她。公司规定我们每年有带薪年休假，但什么时候休由店长说了算。跟她关系好的职工，她就允许人家把年休假分开休，对其他人就要求一下全部休完，而且她想让我们何时休就得何时休，必须完全听她的安排。请问：店长这么做合法吗？
杨雪峰：《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
所以，店长的做法是不违法的，她可以根据工作的具体情况，统筹安排职工年休假，当然您也可以通过工会或者其他民主形式与公司进行协商。
