怀孕女工根据医院证明可要求减轻工作量
2015-01-15
作者：王香阑
来源：劳动午报
提问：本报读者 周晓清
回答：市总工会法律服务中心公职律师 胡芳
周晓清：我是河北人，两年多前来到北京一家服装厂做缝纫工。2014年6月，我怀孕了，怀孕后我一直都在上班。怀孕6个月后，因为行动不便，常常完不成原来公司规定的工作量，公司也因此扣除了我的工资。请问：孕妇在厂里上班还必须完成原来的工作量吗？
胡芳：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。因此，一般情况下，女职工在孕期是需要完成原劳动量的，但如果职工不能完成，可以根据医疗机构的证明，要求单位减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。建议您根据医疗机构的证明，要求单位减轻您的劳动量。
