晚婚晚育女工可享多少天产假？
2014-12-25
作者：王香阑
来源：劳动午报
提问：物业公司中控室值班员 张利军
回答：市总工会法律服务中心 杨雪峰
张利军：我是浙江人，四年前来到北京一家物业公司工作，岗位是中控室值班员。我今年34岁，老婆31岁，前年五一劳动节时我们结的婚。今年9月，我老婆刚生了小孩。我们夫妻双方都属于晚婚晚育，请问：我老婆能享受多少天产假？
杨雪峰：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
