本报讯（记者 王路曼） 昨天，本市三方“四看四查”联合督导检查小组来到密云区总工会，对该区集体协商工作、协调劳动关系三方机制建设工作进行抽查。据悉，此次督导检查分自查、抽查、互查三个阶段，并将以此为契机，做好新时期集体协商工作，共同促进全市构建和谐劳动关系等工作的稳步推进。

　　据了解，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是《全总深化集体协商工作规划(2014—2018年)》（《五年规划》）《北京市工会深入推进集体协商行动计划（2015-2018年）》（《四年行动计划》）的收官之年，为了解掌握全市对两个计划目标任务的完成情况，北京市总工会联合市协调劳动关系三方委员会各方成员，在全市范围内开展联合督导检查。检查活动由市人力资源和社会保障局、市总工会、北京企业联合会/北京市企业家协会、市工商业联合会组成督导检查活动领导小组，通过听取各区工作情况介绍，进入企业、行业实地座谈访谈的形式，对集体协商工作、协调劳动关系三方机制建设两方面工作进行检验，并给予分类打分，最终将对获得全市排名前六的区（开发区）进行通报表扬。

　　据悉，督导检查分自查、抽查、互查三个阶段进行。今年9月，各区(开发区)总工会已组织开展完成本地区推进集体协商工作、协调劳动关系三方机制建设的自查总结，同时做好督导检查的组织协调、接待工作。10月起，督导检查活动领导小组将对部分区进行抽查。11月，已被抽查的区总工会还将组成若干督导检查组对未被抽查到的区和产业进行分组互查。

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　　据介绍，此次督导检查工作是对近五年来全市集体协商工作、协调劳动关系三方机制建设的一次全面检验，“我们希望通过联合督导检查，能够进一步发挥集体协商工作和协调劳动关系三方机制在维护职工权益、构建和谐劳动关系方面的基础性作用，从全市层面掌握近五年集体协商工作、协调劳动关系三方机制建设的整体情况，发现典型经验，查找问题，推动两项工作的深化，为下一步市协调劳动关系三方委员会研究制定《北京市深化集体协商三年行动规划（2019-2021）》提供参考。”市总工会权益部相关负责人介绍。与此同时，各区也可以通过互查相互交流，找出不足，促进工作再提高。

　　活动当天，督导检查小组还走进密云当地企业，对密云医药药材公司、伊利实业集团北京乳品厂等多家非公有制企业，密云鼓楼街道餐饮行业集体协商等工作相关文件，进行实地指导和检查，并广泛征集了基层企业、行业工会特色工作方法，以做典型经验，同时将予以推广。