本报讯（记者 崔欣）通过成立组织、吃透精神、加强调研等方式，怀柔区已起草了《怀柔区总工会改革方案（草案）》，并推出了《怀柔区总工会2017年改革任务清单》。目前，该区总工会正对照《改革任务清单》，细化和梳理工会改革任务，开展基层工会改革的试点工作。这是记者近日从怀柔区总工会获悉的。

　　据了解，今年初，怀柔区总工会就成立了改革领导小组，启动了工会改革工作。区总工会在反复学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《北京市总工会改革方案》等相关文件精神后，成立专门的调研组，选取来自基层工会主席、技术人员、一线职工、劳模、大龄职工、刚参加工作人员共计120多人进行调研座谈、个别访谈或问卷调查，最终形成了包括26项改革任务的改革清单。

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　　“为体现改革意图，在去年的换届工作中，怀柔区总工会就大力提高基层工会工作者、先进模范人物、生产和工作一线人员在区工会代表大会及工会委员会中的比例。”区总工会主席曹立仓介绍说，为了优化理顺机关内设机构设置，区总工会还将涉及为服务职工的所有工作调整到职工服务中心，将所有涉及职工培训、教育和能力发展的工作调整到生产生活部，将职工大型文体活动的策划组织工作调整到服务中心，进一步打造“面向基层、权责清晰、分工合理、办事高效、运转协调”的格局。

　　根据市总试点工作方案，怀柔被确定为建立完善区级联席会议制度的改革试点单位。鉴于此，该区总工会积极与区政府进行协调沟通，最终形成了《怀柔区人民政府与怀柔区总工会建立区政府与区总工会联席会议制度的通知》，并于10月11日起执行。与此同时，为进一步进行改革任务的细化和梳理，区总工会还开展了基层工会改革的试点工作，制定了《怀柔区总工会领导班子及党员干部联系改革试点单位工作制度》，并由班子三位同志分别牵头带队，按照行政事业单位、镇乡（街道）、科学城以及企业类别，分别选定试点单位进行改革。此外，怀柔区总工会充分利用现有的工会网、微信公众号、微博、职工短信平台等资源，启动了网上工会建设改革工作，并通过借助市总工会三级服务体系办公平台和手机APP，把市、区、镇乡（街道）、基层四级工会和职工群众联系起来，把“互联网+”的理念嵌入服务中，让服务职工从线下走到线上，从而促进线上线下的融合，实现互联互通、数据共享、上下互动，推动远程工作和职工的网上入会，提升工作的便捷性和实效性。

　　曹立仓表示，下一步，怀柔区总工会将深入学习贯彻落实党的十九大精神，加强对职工队伍状况的调研，稳步推进工会改革工作的落地，把党的十九大精神全面贯彻落实到工会各项工作中。同时，顺应新时代形势，打造符合怀柔职工队伍状况的工会“互联网·家”；以问题为导向推进服务“精细化”，切实发挥工会干部的“内生动力”；整合服务站设置，合理配置服务资源。