本报讯（记者 王路曼）“如今，一线企业的工会服务不再停留在‘发福利’、‘搞活动’阶段，而是紧紧围绕首都发展大局，根据各自企业特点和职工的个人需求，定制个性化的‘菜单式’服务，力求让每个职工都满意受益。”昨天，记者从北京京城机电控股有限责任公司工会获悉，根据该企业党政提出的转型调整目标，工会实行“一企一策”工作原则，工会工作实现重心下移，将资源倾注一线，根据各所属企业特点，有针对性的开展服务工作，稳定了职工队伍，有效维护了职工权益。

　　随着京津冀协同发展战略的展开和首都核心功能定位的调整变化，京城机电旗下很多处于高端制造业的制造环节和一般制造业务，如今都面临着产业结构调整和转型升级的压力。

　　“由于公司内部的各个产业状况各不相同，有的在国内属于行业领先企业，有的是一般竞争性企业……因此京城机电从去年开始以问题为导向，突出企业特色，研究‘一企一策’的改革调整方案，确定不同企业开不同‘药方’的改革原则。”京城机电党委副书记、工会主席赵莹介绍，面对企业的这一战略性调整，公司工会改变过去集团工会用统一的主题活动覆盖全系统的工作模式，改为一企一策，分类指导，基层工会可根据各自特点和职工需求量身打造服务项目。

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　　一线生产车间的职工反映工作服清洗不方便，于是京城机电工会就拨款支持有需要的企业工会为车间配备上了洗衣机；冬季有的企业职工反映洗手水太冷，于是，京城机电工会就资助基层车间安装上了热水器……赵莹说，“凡是职工关心的，提出需求的，我们都当作工会工作的着眼点，通过具体问题的排查解决推动公司整体战略调整。”

　　据了解，连续两年时间，京城机电工会每年都投入百万元建家资金支持基层职工之家建设，实行软硬件同步升级的原则，使基层职工之家成为了一线职工的能量“补给站”。赵莹说：“只要是职工有需要、能受益的项目，大的大支持，小的小支持，公司工会都能克服困难帮助解决。全公司的职工之家已经成为了解职工需求的前沿阵地和激励职工服务企业战略转型的战斗前哨。”

　　致广大 尽精微

　　□周兴旺

　　随着京津冀协同发展战略与首都城市战略定位调整的深入展开，首都企业特别是制造业企业的生存环境正在发生深刻的调整变化。根据企业内外环境的变化，京城机电控股有限公司工会敏锐变身，及时适应，迅速将工会工作重心下移，根据各一线企业的自身特点，采取“一企一策”的办法，有针对性的开展工会服务，为稳定职工队伍、维护职工权益、服务企业转型创新发挥了“稳压器”的作用。

　　有人说，普天之下，再没有比开创新业更难的事情了。对未知的探索与征服本就颇耗心力，对陌生环境的恐惧又使转型变得难上加难。服务京津冀协同发展战略是当前“天字第一号”的大局，也是首都改革发展的大势所趋，但是要调整适应这一变局还得拿出缜密精细的实操方案才行。坐而论道、大而化之是不会出什么实际效果的。可以说，大局已定，细节就成为关键性的决定力量。京城机电工会主动对接首都发展转型大局，反映了首都工会“识大体顾大局”的优良传统。同时，京城机电的工会干部又善于小处着手，通过一件件、一桩桩具体问题的解决来推动企业变革，为职工排忧解难，勇敢地迎接创新变革注入了强劲的正能量，使得企业整体态势向好，职工队伍保持了昂扬奋进的精神状态。

　　中国古训云：致广大而尽精微，意思就是说人们应当追求至高至广的远大目标，但也不应忽略精细微妙的具体细节。当前，服务京津冀协同发展战略，是首都工会最为重大的目标，应当紧密追随，全身心付出。同时，在配合企业转型升级和稳定职工队伍的问题上，工会干部又要务必精心细心，无微不至，力求让每件事都办得妥当，每个职工都感到满意。

　　聚焦大局，激励担当。实处着力，个性服务。京城机电工会自觉服务京津冀协同发展战略和首都城市战略定位变化大局所作出的探索经验，贵在“热诚”，重在“精细”，恰如其分地体现了新时期工会作为“职工之家”的功能定位，值得点赞！也值得各级工会借鉴学习！