京城机电工会组织职工自编技术专著
2014-09-09
作者：记者 陈曦 本报评论员 周兴旺
来源：劳动午报
一边干活 一边写书 京城机电工会组织职工自编技术专著
涵盖全系统26个岗位 首期5册已出版 第二期即将问世
本报讯（记者 陈曦）职工自己编撰自己的职业岗位手册，继首期编写公开出版5本《职工岗位手册》之后，北京京城机电控股公司工会组织职工编写 的第二期《手册》又将于近期出版。京城机电工会吴玉琪介绍：“第二期《手册》预计再出版5本，涉及金属热处理、数控车床操作、加工中心操作、维修电工、铸造工5个工种，全部由京城机电一线职工和技术人员独立完成。”
2011年初，京城机电公司工会从解决企业需求和维护职工岗位发展入手，汇集多方力量正式启动了《职工岗位手册》的编写工程。全书以“一书在手，工作无忧”为理念，以“全面总结梳理企业自身工艺特点，提炼编制企业积累的专业技术经验，提供岗位最新专业知识”为编写方向，在200余名单位职工的共同努力下，历经3年，在公司内部陆续发布了30册书共500余万字，服务全系统26个岗位工种的9000余名职工。去年，机械工业出版社已将其中的钳工、车工、铣工、磨工、数控铣床操作等5个工种的手册面向全社会出版发行。
“我们编写的书，就要公开出版了，心里很期待。”来自京城机电华德液压集团公司制造工艺科工艺员、《金属热处理工》副主编满恒训一脸兴奋地告诉记者，“这本书是我和机电系统的4位同事一起编写的。像我这样的一线职工，平时看的专业书不少，但自己上手编写，还能出版发行的，还真不多。”
京城机电控股公司工会主席赵莹介绍，在这套丛书的编撰过程中，企业工会给予了最大限度的支持和帮助。工会牵头统筹策划，党政亲自指导，各部门紧密配合，手册编写依照前期京城机电控股公司工会搭建的框架、设定的程式逐步推进。目前，第三期编写修改工作也已经顺利展开。
随着职工自己编撰《手册》工程不断推进，也带动了京城机电职工钻研技术、提升技能的热潮。连续两届系统内职工技能大赛钳工“状元”赵东洲表示，每次参加比赛前，《手册》几乎从不离身，一有空就拿出来仔细阅读。在每届技能大赛上，参赛职工都需要制作完成具有一定标准的比赛零件，而考核的技术步骤、工艺方法等内容在《手册》中都有详细的讲解。赵东洲说：“只要严格按照《手册》的操作指南和指导要求，做出来的‘活’既精准细致，又干净漂亮。”
“通过组织职工编撰这样一套最贴近生产一线实践的手册，工会找到了培养技能人才的新抓手。现在，《手册》不仅成为企业职工技能成才的利器，也成为了国内同行技能速成的福音。”赵莹说。
始终当好职工成才发展的“孺子牛”
本报评论员 周兴旺
在工会的精心组织下，京城机电公司的职工出书了。这套名为《职工岗位手册》的丛书第一期内部发行30多册，涵盖30个职业工种，皇皇500多万字，其中的5册已由机械工业出版社公开出版发行，《职工岗位手册》第二期也即将问世发行。
职工们一边干活，一边写书，将职业岗位的规程、标准和经验高度凝练后形成规则和理性认识，最后形成著作，这本身就是从实践到理论的一次飞跃，而后又将著作中的内容付诸实践检验，产生更高的生产力。
助推职工职业发展，锻造高素质的技术工人队伍，这是工会的看家本领，也是应尽职责。京城机电公司工会通过组织著书立说的形式“逼”职工将感性认识上升到理性规律，堪称“别出心裁”、“匠心独运”，值得为之点赞。
“一书在手，工作无忧”的编撰立意，体现了工会组织对推动职工尽快成才的“良苦用心”，其间也饱含着工会干部“春泥护花”的人梯精神，让人动容，也催人奋进。
我们需要越来越多的工会组织俯下身子抓技能人才培育工作，拿出更多的新招数为职工搭平台，做服务。我们也需要越来越多的工会干部甘当园丁，当好广大职工成才发展的“孺子牛”，做职工钻研高新技能的坚强后盾，将职工职业发展规划落实抓好。
