那是汪艳教的第一届英语实验班高三班的最后一节英语课。下课的铃声刚刚响起,学生们就“迫不及待”地开始收拾书包,一阵阵失落感涌上她的心头。就在她想转身而去的时候,同学们像电影《死亡诗社》里一样,都站到了桌子上。大家说:“老师,请您一定要坚持您教英语的方式,我们支持您”。
去年,汪艳曾经教过的一个班回到学校庆祝毕业20周年,班上一位已经36岁的学生仍然记得汪老师当年说过的话、做过的小事。这也让汪老师感动的同时也更加坚信:自己的知识、素质和觉悟会影响下一代的心灵。“如果有下辈子,我愿意还做老师。”汪艳说。
【对话】
记者:怎样让所有老师都成为优秀老师?
汪艳:老师这个岗位要吸引优秀人才,不能仅仅在师范学校里选择,要让想来的人进来。同时,老师的福利待遇也很重要,要让老师成为最受人尊重的工作,让他们有尊严,就要让他们无后顾之忧。这样,他们才能全身心的投入教学。
记者:一个优秀教师是不是能带动很多人?
汪艳:所有的老师都在互相学习,我不认为是一个先进、优秀可以带动的。其实,每个老师都付出很多,我只是很幸运,大家把荣誉都给了我。其实个人不重要,最重要的是中国的教育事业要让每一位老师都有幸福感。这样,才能把这种感觉传递给孩子。不要让孩子们一想到童年,想到中小学的老师,都是凶神恶煞一般,都在逼着他们背、背、背,或者很厉害地用考试吓唬他们。我一直在说,老师是以爱育爱的,爱是需要守望的。
记者:好的老师,需要有什么样的品质?
汪艳:喜欢孩子,一提到孩子,眼睛就会发亮。有人问我,当老师有什么可开心的?我看到学生成长,他们幸福起来,快乐起来,找到自己的位置,我就很开心。他们开始只能用英文写几句话,现在写很多,我就会很开心。这些都是最基本的。如果只为外在的东西来当老师,比如,一年有两个假期,然后孩子可以进好学校,这一定不是好的老师。
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