“小红卡”服务让新员工点赞

免费、优惠的电影票；各种健身优惠培训班；学车、验车、买车；逛公园；心理培训……项目丰富的工会服务活动让职场新人对工会“刮目相看”，而北京市的各级工会组织借助三级服务体系开展不同类型的工会专享活动，让更多的基层职工通过“小红卡”来享受工会服务的同时，也让更多的职场新人通过“红卡”认识和了解工会，更愿意加入工会，成为工会的一员。


　　“二次报销”
　　让职场新人赞叹工会服务

　　小蔡是今年刚毕业的大学生，对于工会，还停留在父母单位的工会每年都组织定期的文体活动上。

　　今年7月，小蔡入职到一家科技公司，工会工作者给新员工进行了个人信息采集，帮助他们申请办理工会的“京卡·互助服务卡”。刚开始，小蔡还有些不理解，自己还是个新人，并不需要工会的“额外照顾”，公园、电影院去的也不多，可能也用不上。但不久后，部门同事突发的意外让他对这张“小红卡”刮目相看了。

　　入职不到一个月，小蔡所在部门的张姐突发疾病，手术加治疗费花去了好几万。此时，工会工作者来询问张姐的费用是否超过了“小红卡”的“二次报销”自动划账的限额，要不要工会帮忙报销，小蔡才知道原来工会还有这样的福利。

　　“小红卡”的专属福利“二次报销”的具体内容包括门诊医疗费用：在基本医疗保险支付范围内（指起付线至封顶线以内），由职工承担的“自付一”部分的费用，扣除1800元起付线后按20%（劳模和特困职工按25%）比例核算互助金。

　　在小蔡拉着公司工会干部咨询时，另一位同事给他出示了一条短信“尊敬的客户您好：在职职工医疗互助保障计划互助金人民币xxx元已经打入您尾号为5415京卡中，请您注意查收，祝您幸福安康！北京市总工会、中国职工保险互助会北京办事处！”

　　专属福利
　　新职工追着负责人要办卡

　　8月5日上午9点，在朝阳区劲松大厦一层写字楼入口处，一面鲜艳的红旗迎风招展，进出大厦的各公司职员都驻足观看，大家三五一群议论纷纷。

　　“是不是又搞什么促销呢吧？”

　　“不对，我看有可能是办银行卡的。”

　　……

　　这时，一位和蔼的中年男人热情地向大家打招呼，“大家好！你们都只猜对了一部分！我们是朝阳区劲松街道总工会的工作人员，今天带着漂亮实用的慰问伞送给本大厦内所有持有工会‘京卡’的会员们，人手一把！请大家准备好自己的‘京卡’，在发放桌前顺序排队刷卡、验证、签字、领伞。大家不要着急。”

　　大家立刻明白过来，原来是工会夏季送清凉活动的“真人现场版”。有的职工从自己的包中取出“京卡”，有的没带在身上，特意跑回办公室取。很快，刷卡之后每人都拿到了一把。

　　眼看着同事都免费领到了雨伞，自己却不能领，新入职一家民营企业的职工小王着急了。“为什么我没有啊？我们都是一个公司的，怎么做我才能领呢？”他拉着现场的一位工会干事刘如琪一个劲地询问。在得知需要跟工会负责人提出申请加入工会组织，并且提供身份证复印件就可办理后，小王满意地离开了，说下午回到单位就去找负责人，催着把他的“京卡”办了。