工会开门办会 目标管理促履职 西城区街道工会工作展示（六）
2016-10-26
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2016年，在西城区总工会和西长安街街道工委、办事处的领导下，街道总工会积极发挥工会桥梁纽带作用，为职工搭建优良成长平台，发挥服务型工会组织作用，全方位满足职工多样化需求，拓宽工作思路，创新工作方法，不断提高会员职工满意度。
西长安街街道总工会：
拓宽思路 满足多样化需求
【上半年工作成果】
①街道总工会坚持以职工为主体，以实现职工全面发展为出发点，充分发挥工会“大学校”作用，逐步形成多层次、多方式的职工技能提升助推平台。以企业及职工需求为导向，不断丰富“课程超市”内容，现已有26门课程可供企业自选。上半年街道总工会共为企业和职工举办4场培训，受益职工500余人。
② 努力打造高素质职工队伍。为在职工中树立起争当技能人才的价值观，工会在人民大会堂宾馆举办了“比拼职业技能，弘扬工匠精神”职工技能大赛。激发职工爱岗敬业、精益求精的热情，展现工人阶级伟大品格和劳模精神，营造全地区劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
③ 为使工会服务看得见、摸得着、接地气、有人气，不断扩大工会影响力，街道总工会通过三级服务平台，向全地区工会会员提供多项刷卡活动，不断丰富“京卡”承载的优惠服务项目。
④ 实事求是，夯实各项工作基础。上半年，232家应建会企业走访率100%，剔除不符合建会条件企业115家，新增建会企业21家，累计建会784家，发展会员850人，会员总数12550人，办卡率达到95%，企业工会经费申报率80.23%，缴款户率98.68%，零申报率5.54%。
⑤ 制订《西长安街街道总工会职工帮扶救助试行办法》，加大对职工的帮扶救助力度，体现精准帮扶，更好地协助党和政府保障困难职工的基本生活，为困难职工排忧解难，进一步完善工会帮扶工作的长效机制。
【下半年重点目标】
切实维护职工权益
加大指导力度，以规模以上企业为重点，主动开展工资集体协商要约行动，推动企业建立健全工资集体协商公决机制、正常增长机制。加强对区域性及婚庆行业工资集体协商指导，切实提高协商水平和协商质量。加强对中小型非公企业的工作指导，进一步扩大工资集体协商工作覆盖面。
细化工会工作机制
坚持开展日晨会、周例会、月考评、半年总结和全年总结长效机制，实现工会工作目标明确、责任到人，有效追踪工作进度，促进人员沟通与合作，有力提升工作人员综合素质。制定《学习培训计划》，强化业务学习与培训，带动工会工作迈上一个新台阶。
转变工会工作作风
自觉践行“三严三实”要求，继续做好下企业走访工作，深入基层开展调查研究，了解基层动态，及时反映职工诉求，为广大职工解难事、办实事。帮助指导小微企业开展工会工作，努力促进基层工会组织规范化建设。
强化特色品牌服务
依托工会服务站，不断扩大帮扶范围、创新帮扶方式，针对职工的实际需求，努力做到全方位帮扶。做好困难职工和劳模的动态管理，深入开展“两节”送温暖、“金秋助学”等活动。
今年，白纸坊街道总工会围绕街道工委、办事处中心工作，全面履行工会职责，开展走访慰问，为会员职工办实事；打造形式多样的活动，丰富职工文化生活；开展工资集体协商，维护职工合法权益。一手托两家，服务企业，为职工争取利益。
白纸坊街道总工会：
夯实基础 努力为职工说话
【上半年工作成果】
① 春节、五一对劳模、困难职工共15人进行了走访慰问，共计发放价值3000元的米、面、油；慰问一线职工100余人；走访慰问患癌症职工，并给予1000元慰问金。春节期间，发放免费庙会票共计1169人3505张；组织40余职工参加体能测试活动。积极推进互助保障计划，通过宣传，截止到目前共有354名职工参加各类互助保障计划。
② 三八节期间，为提高女职工让居家环境更优美，组织非公企业女职工进行了插花艺术培训，为她们送去了节日的祝福。组织参与楼宇联合工会职工进行了趣味体育比赛和非遗进工会彩蛋DIY，通过各种活动来提高辖区职工的幸福指数。
③ 以18个社区联合工会为单位，签订集体合同、工资集体协商协议书共计116家。在街道领导支持下，克服各种困难，虚心到兄弟单位学习，掌握了各自所负责的工作范围，熟练了工作程序。做好2016年职工互助保险工作，新上重大疾病4人、女工特疾40人、意外伤害4人，到期续险住院津贴22人、住院保费46人、女工特疾89人。
④ 新建会3家，发展会员122名。截止到5月31日，累计建会809家，会员4855名。会员信息采集合格4855人，办“京卡”4853张，其中今年新办“京卡”122人。
⑤ 为了给职工争取利益，在为企业报销经费时严格审查，在不违反财务制度的前提下，督促企业工会把经费用在职工身上。到目前共为79家企业报销经费188994.35元，都用在了组织有益职工身心健康的各项活动及慰问职工中。
【下半年重点目标】
夯实自身基础建设
下半年，街道总工会将继续做好工会组建、发展会员以及信息采集和“京卡”办理等相关工作；与此同时，积极落实工会服务站规范化建设要求，整理完善各项台账，确保全年指标任务的完成。继续加强社区联合工会规范化建设和职工之家建设工作。做好工会服务站星级评选工作。
为维权服务铺好路
做好职工维权保障工作是工会组织的一项重点任务，下半年，街道总工会将做好集体合同、工资集体协商协议的签订工作。同时，加大工会会费催缴力度，提高申报率和入库率。积极为基层工会服务，认真做好经费报销工作。落实下半年职工互助保险新上险与到期续险的工作。
拓宽职工培训范围
做好职工素质教育培训工作。根据企业需求，举办职工和企业需要的各类素质教育培训。立足实际，积极打造一支有一定创造力和极强战斗力的高素质职工队伍。
丰富职工业余生活
下半年，街道总工会将积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。组织企业职工参观优秀企业，开设各类型职工业余赛事和项目，让职工在紧张的工作中合理减压。
