走，到职工群众中去！——聚焦西城区工会“联系基层、服务职工”专项活动（下）
2016-10-12
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党员干部走出机关，深入基层走访调研，是落实党的群众路线教育，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，其本质上就是做职工群众工作，这不仅是党赋予工会组织的工作职责，也是工会工作的特色优势。
日前，西城区总工会在全区工会系统中开展“联系基层、服务职工”专项活动，号召全区各级工会组织和专、兼职工会干部走出去，积极联系基层、联系职工群众，并将其作为制度化成为考核干部职工和基层工会年度考核标准，其解决的不仅是克服“四化”倾向，转变干部作风，也将进一步推动实现新时期工会组织的转型升级。
基层公示牌上有什么？
在此次现场发放的联系基层公示牌上，除了明显的工会会标和“创建服务型工会 当好职工娘家人”标语，最为关键的是公示了负责联系该公示牌悬挂区域的区总工会机关干部所在的部室名称和第一负责人，并标明了该联系人的固定电话、手机和邮箱地址，方便基层工会和职工联系。
现场声音：
区总工会党组书记、主席
李会增
密切党群血肉联系
推进工会改革创新
在动员大会上，区总工会党组书记、主席李会增明确指出，工会工作本质上就是做职工群众工作，这不仅是党赋予工会组织的工作职责，也是工会工作的特色优势。区总工会开展此次专项活动是克服“四化”倾向、转变干部作风的有效途径，是密切党群血肉联系、推动工会改革创新的重要举措，是提升服务水平、促进社会和谐的现实需要，对于进一步发挥工会组织在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，更好地把职工群众团结凝聚在党和政府周围，努力为实现“十三五”开好局、起好步具有重要的意义。
李会增强调，各级工会组织要充分认识到此次专项活动的重要意义，与当前开展的“两学一做”和区工会两大任务结合起来，把握关键环节，明确基本要求，端正工作态度，及时掌握情况，积极解决问题，强化组织领导，狠抓落实，严肃活动期间干部纪律。机关干部要尽快熟悉基层工作环境，掌握基层工会方法，多知基层事，多排基层忧，多解基层难，多交基层友，话能说到点子上，忙能帮到关键处，确保下基层取得实实在在的效果。
他表示，开展“联系基层、服务职工”活动是今年一项重要任务，责任重大、意义深远、群众期盼。全区各级工会组织早着手、早布置，早实施，推动各项工作尽快落实，努力在更高水平上推动工会工作实现新发展！
区总工会基层建设部副部长 赵彦芳
向基层学习 认真落实联系基层制度
联系基层、联系职工群众工作是为职工群众办实事、解难事的实际行动，对推动工会工作持续、创新发展，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用意义重大。
赵彦芳代表区总工会全体干部郑重表态，要持之以恒，将联系基层制度作为一项常态化的基础工作融入到日常学习工作中，静下心来踏踏实实地调研基层情况，对基层工会和职工的基本情况、困难问题、需求诉求、亮点特色做到心中有数。要加强服务，同基层一起理思路、想办法、找差距，并提出建设性的意见建议。能够现场解决的问题，第一时间解决；当时无法解决的，及时将问题反馈给相关部门，协调解决，做到事事有结果，件件有回音。
“本着向基层学习的态度到基层去、到职工中去，认真倾听、用心思考，问计于基层，问需于职工，从职工群众中汲取养料，汇聚职工群众的聪明才智和基层工会的先进经验，不断完善工作措施，提高工作水平。”赵彦芳表示，在开展联系基层工作中，机关干部将自觉遵守党章、党纪和《中国共产党廉洁自律准则》，杜绝基层的馈赠和宴请，不给基层增添负担。定期总结工作中的经验和教训，对好的做法进行总结、提炼，形成可复制、可推广的经验；对出现的问题认真分析、查找原因、及时整改，探索更加实用、高效的工作方法，促使联系基层工作常抓常新、常做常新。
金融街街道总工会主席 宋海龙
坚决响应 已完成“街道版”制度制定
目前，金融街街道总工会已经制定了《金融街街道总工会联系职工制度》，并将制度落实到人，使每个工会干部和工会社工都有联系企业职工的渠道。
金融街街道按照区域所属、企业规模等情况，确定了“两站三片九网格”的联系企业制度。“两站”是以长安街为界，由长安兴融、西城晶华两站站长负责服务、联系百人以上规模企业。“三片”是金融街建成以长安街为界分南、北两片和未规划建设的东片，三个片长负责服务联系规模以上企业和缴费数额较大的自管企业。“九网格”是把19个社区联合工会由9名工会专、兼职干部分成九个网格分别联系服务指导。通过这样的组织形式，把全地区不同规模的企业全部纳入联系管理。
宋海龙表示，区总工会在全区各级工会组织中开展联系基层、联系职工群众工作，有针对性地解决了街道联系企业制度方面的不足。尤其是在第三条提出了“了解职工需求、开展政策调研、协调解决问题、强化自身建设”四项工作主要内容更是具有科学性、指导性。
在下一步工作中，金融街街道总工会将准确把握精神，摸清企业底数，针对疏非减人，企业流动变化较大的实际，认真调查街道企业现状。尤其是金融企业，街道工会时刻与企业保持密切的联系，掌握劳资动态，掌握职工状况，做到底数清、需求明、实现服务精准化。将专项活动的工作要求贯彻到具体工作时间中，把联系职工群众工作做到实处。
翔达投资管理有限公司工会主席 刘红生
做职工的第一知情人
翔达公司工会现有13个基层单位分会，专兼职工会干部52人，拥有职工1700余人。做好此次专项活动，要从思想上解决好不愿、不敢直接联系服务职工群众的问题，方法上要解决好不会、不善直接联系服务职工群众的问题，效果上要体现工会干部愿意去、联系对象欢迎来的目的。
刘红生在会上提出，公司工会将做职工的第一知情人，按照区总工会关于联系职工群众工作的相关要求，深入贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》的要求，进一步改进作风，密切工会与职工的血肉联系，不断强化工会干部服务会员职工的意识，公司工会号召所属工会干部，努力为职工办实事、办好事。
翔达公司工会从主席到干事，都有各自负责联系的基层单位，采取定期与不定期相结合，深入到基层单位的会员职工中进行走访、调研。基层工会主席作为基层工会的第一责任人，及时了解职工情况，向职工宣讲工会知识，为会员职工解决实际困难和问题。
通过深入基层一线，联系会员职工，使工会干部进一步转变作风、改进方法，加强自身建设，积极创建和谐劳动关系，促进企业和谐发展，为区域经济社会发展做出新的贡献。
