2014年对于工会组织来说，是个值得记住的年份。习近平总书记对工会工作重要指示和视察北京工作时重要讲话精神、市委工会工作会议、市总十三大精神及区委十一届八次会议精神及各项决策部署为工会工作发展开辟了更肥沃的土壤,这为新形势下工会组织转型升级提供了巨大助力。

　　过去的一年，西城区工会工作改革创新贯穿始终、普惠职工富有特色、民主办会走在前列、基础工作亮点突出、工会影响显著提升，工会工作成果令人振奋；展望新的一年，西城区总工会立足以创新工会工作方式的转变，不断促进工会组织转型升级，发展要点贴近职工值得期待。

　　迎接新挑战的5个目标方向

　　认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，落实北京市委工会工作会议、北京市工会十三大精神和区委各项决策部署，主动适应经济发展新常态，巩固党的群众路线教育实践活动成果，突出以培训、创新、考核、服务、监督为重点，加强基层工会建设，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务职工意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，大力推进工会工作法治化建设，团结动员全区广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为率先建成世界一流和谐宜居之区建功立业。2015年，全区各级工会要进一步统一思想，不断开创工会工作新局面，预期目标设定为：加强职工文化建设，进一步完善工资协商机制和职工服务体系，紧密联系群众，提升工会自身建设水平。

　　1夯实工会

　　组织基础

　　突破建会工作难点，进一步加强建会工作。发挥工会三级服务体系优势，实行街道总工会和工会服务站的“会站合一”、企事业单位工会和职工之家的“会家合一”，推进基层工会、工会服务站、职工之家的“会家站合一”建设。积极参与社会管理与公共服务创新，进一步完善工会社会组织基地建设。

　　2聚改革发

　　展正能量

　　广泛凝聚职工共识，定期开展职工队伍状况分析，及时反映职工愿望，大力弘扬法治精神，聚焦突出问题，大力加强劳动模范和技能人才两支队伍建设。加强职工通用能力培训，积极推进农民工大学生助推计划，进一步提高职工素质，始终保持西城区工会发展的勃勃生机。

　　3维护劳动

　　关系和谐

　　加大工资集体协商力度，实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，依法保护职工劳动所得。持续开展协商试点，进一步扩大典型示范单位覆盖面。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。把工会维权工作纳入党政主导的维护职工权益机制中来，把工会维稳工作纳入到党委统一领导下的维稳工作中来。加大区劳动争议调解中心工作力度，确保案件调解成功率达到70%以上。

　　4提高职工

　　幸福指数

　　按照日常关爱、健康关爱、文化关爱、情感关爱、应急关爱、法律关爱一体化的思路，建立困难职工帮扶救助体系，推动改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。着眼于更加注重保障基本民生，推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，全方位提高服务职工工作水平，以热情的服务打动人心、影响人心、赢得人心。

　　5增强凝聚

　　力吸引力

　　践行党的群众路线，牢牢把握密切联系职工群众这一工会工作的生命线和根本工作路线，增强工会组织活力，加大对基层工会的人力、物力、财力投入，为基层工会开展工作创造良好条件。

　　65家直属基层工会目标考核

　　获优秀和先进单位称号

　　2014年，在西城区委和市总工会的正确领导下，西城区各级工会组织深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中国工会十六大、北京市工会工作会议总体工作部署，紧紧围绕全区工作大局，开拓进取，不断创新，为经济社会发展、维护职工合法权益、促进社会稳定做出了积极贡献。为肯定成绩，表彰先进，发挥典型示范引领作用，区总工会决定，对北京市西城区德胜街道总工会等29家优秀单位、北京市西城区大栅栏街道总工会等36家先进单位予以表彰。