优秀职工、先进工会工作者……荣誉对职工是一种肯定，对企业是一种推动。基层工会怎么通过评比活动，提升职工荣誉感？对此，羊坊店街道总工会专职副主席王江深有体会。

　　记者：请您简单介绍一下羊坊店街道总工会都组织过哪些评比活动？

　　王江：羊坊店街道总工会经常会搞一些评比活动，2013年，我们在地区非公企业中开展了以“最美劳动者·奉献在基层”为主题的优秀职工评选活动，地区共有12名非公企业职工获得了“优秀职工”的荣誉称号，我们还把他们的事迹编辑成册，在地区非公企业工会和全体会员中进行宣传。此外，我们还开展了“双爱双评”活动，在地区非公企业工会会员和企业法人代表中，开展爱企业的好职工和爱职工的好经理评选活动。2014年，地区共评选出20名爱企业的好职工、9名爱职工的好经理。开展先进工会工作者评比活动，活动针对的是地区所属各非公企业的工会干部，对推动地区工会工作的深入开展，促进各非公企业工会加强自身建设，发挥各非公企业工会组织的作用，进一步提高服务职工的责任意识等方面都具有非常重要的意义。

　　点评：羊坊店街道总工会组织的评比活动内容广泛，包括职工、企业、工会工作者，可见组织者在思考、在观察，将工作工作做到实处。

　　记者：您觉着开展这些评选活动发挥什么作用？

　　王江：每个活动都发挥着作用，开展非公企业优秀职工评选活动在海淀区的街道总工会一级组织中尚属首次。这类活动的开展有利于稳定企业职工队伍、提高职工工作积极性，在构建和谐劳资关系方面能发挥积极作用。

　　开展“双爱双评”活动增强了职工对企业的责任感、归属感，增强了企业老板对工会组织和工会工作的认同感，有效消除了管理者与劳动者之间不应有的隔阂。

　　此外，在开展这些评选活动的同时，工会服务站建立了地区非公企业一线职工优秀人才数据库，在参与市、区先进人物评选活动时，将其作为优先推荐人选。

　　点评：评比活动不是新鲜事物，但要将它的作用发挥到最大，不容易。羊坊店街道总工会却将评比活动的作用尽可能地发挥到最大。