企业技能竞赛如何开展更有效?

随着企业对高素质技能人才的需求越来越迫切，通过开展职业技能竞赛来促进职工自主学习，以提升自身素质，成为不少企业的选择。可职业技能竞赛如何开展更有效？记者就此采访了怀柔区交通局工会主席王艳秋。


　　记者：开展职业技能竞赛的意义是什么？

　　王艳秋：开展职业技能竞赛，是工会组织促进职工自觉提升自身技能，从而带动整个行业提升的一种有效手段。就企业个体来说，开展能够结合本单位中心工作的职业技能竞赛，可以达到企业和职工双赢的目的。

　　点评：职业技能竞赛对于引导和帮助广大职工掌握现代科学技术，提高劳动技能和综合素质，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，培养和造就一支高素质的职工队伍，都具有十分重要的意义。



　　记者：职业技能竞赛怎样开展，才能取得更好的效果？

　　王艳秋：首先，工会组织应该努力争取党政领导对开展职业技能竞赛的支持。只有党政领导支持这项活动，职工才能获得更多的准备时间。其次，要尽量让更多的职工参与到职业技能竞赛活动中。这样一来，企业也可以培养出更多具有较高水平的专业技术人才。

　　点评：工会组织开展的各项活动，都应积极争取党政领导的支持和职工的参与，只有这样，活动才能达到预期的效果，工会才能更好地发挥作用。


　　记者：您认为企业应该开展哪些方面的职业技能竞赛？

　　王艳秋：职业技能竞赛不应局限在小范围内。应该根据企业的特点，在不同工种中都分别开展各自的竞赛活动。就拿怀柔区交通局来说吧，自2011年起，我们在行业监管的公交客运系统、一二类汽车修理企业和铁路道口监护班组范围内，广泛开展了职业技能竞赛活动。2013年，局工会为进一步强化依法行政工作，在区交通局范围内举办了法律知识竞赛。今年，我们又根据APEC峰会即将在怀柔区举办这一契机，对八方达怀柔分公司和怀兴电动出租小客车公司的1022名司乘人员，开展了系列知识和行业技能竞赛。

　　点评：通过开展形式多样、富有特色的职业技能竞赛活动，能够搭建起技能人才展示技艺技能和相互学习交流的平台，从而建立发现、选拔、使用和培养技能人才的长效机制，并营造起尊重知识、尊重技能、尊重技能人才的良好社会氛围。