听党员老板们聊聊对集体活动怎么看？

任卫东：西城区人保局副局长、区职介中心党委书记
　　赵文红：西城区职介中心党委副书记
　　杨文博：北京市天创兴旺物业管理有限公司董事长
　　张  驰：北京首安人力资源服务有限公司董事长
　　乔  治：国宾酒店管理（香港）有限责任公司总经理
　　改革开放以后，不少党员下海经商，自己当上了老板，他们也因此失去了不少参加党组织活动的机会。近几年，西城区职介中心将把档案存放在这里的党员组织到一起，成立了流动党支部。党员们说：“终于有回家的感觉了。”今年，区职介中心党委在开展群众路线教育活动时，又把流动党员聚拢在一起，开展了“七个一”活动，义务植树便是其中之一。那么，这个活动又植入进什么内容呢？
　　像树一样扎根基层
　　服务员工
　　任卫东：这个植树活动很有意义。虽然是植树，但是我们植入的是党员的根，党员的根来自群众，脱离了群众这个根，我们是无法生存的。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们来自各个方面，在联系群众的方式和方法上虽然不尽相同，但有一个共同点就是深入基层、深入群众，想群众之所想，急群众之所急，服务群众，奉献社会。
　　我最欣赏的是“丢掉官气沾土气，承接地气聚人气”，要像树一样扎根基层、服务员工。这是密切联系群众、倾听民声、改善民生的有效途径，是干部接地气聚人气的真实表现，是践行党的群众路线的有效载体。
　　通过植树
　　让大家组织观念更强了
　　赵文红：西城职介有2239名存档党员，分布在北京各个区县，东到顺义，西到门头沟，南到房山，北到延庆，有的甚至身在异国他乡。区职介中心党委下设77个党支部，其中集体存档支部16个、联合支部61个。如何凝聚他们的心？让他们如同大树一样把根扎在西城职介，积极参加群众路线教育活动？西城职介党委开展的“七个一”教育实践活动做到了这一点。
　　“七个一”即：致存档党员一封信，组织一场专题辅导报告会；观看一次教育片；举办一次党员学习交流会；组织一次党员保险政策和就业优惠政策讲座；组织一次热爱北京、净化环境、绿色北京义务植树活动；组织一次群众路线教育展览、爱国主义教育基地党风廉政教育参观活动。
　　西城职介党委充分利用现代网络传媒技术，通过网站、QQ群、手机简讯等方式，跨越时空，及时宣传报道活动中的好经验、好做法；通过网上学习与自我阅读，让党员通过网络及时书写和交流学习心得，让无法集中学习和交流的党员也能及时参与到这项活动中来。这次植树活动的意义不在植几棵树，而是让党员们有组织观念、群众观念，不忘自己还是一名党员。
　　杨文博：我是老党员，曾经是国企的干部。下海后，有很长时间没有参加过党组织的活动。自从加入到西城职介的党支部后，我有了“找到家，回到家”的感觉。我爱参加组织活动，尤其是像植树这样的集体活动。我感觉，自己像树一样扎根西城职介，扎根党支部，我会在这里生根发芽。
　　多与员工一起参加活动
　　是了解他们的好方式
　　张驰：我也曾经是国企干部，下海后，从事人力资源工作。这是与人打交道的工作，更需要接地气。这次植树活动，我的感觉是，不仅把我的根扎在了西城职介党支部，还要扎到群众中去。
　　作为一名党员干部，应该时刻站在员工群众的立场与处境思考问题，要求员工群众做到的，自己应当首先做到。做到了这一点，我们说的话员工群众才愿意听，公司的规章制度才得以更好的贯彻执行，而不会变成挂在墙上或夹在书中的摆设。
　　乔治：我们公司是涉外企业，但是不影响我个人是党员的身份，因为我的根在这里。我也响应号召，积极参加群众路线教育活动。这是我接受党的再一次教育。我认为，多与员工一起参加活动，是了解他们的好方式。对待员工要真心，联系员工态度要真诚，解决员工问题要真实，这是企业发展的基础。我们要学会用员工的话说员工的事，用员工的语解员工心中的结。对员工反映意见、建议，要热情接待，虚心倾听，坦诚面对，客观分析，及时研究解决。
　　通过这几次参加集体活动，让我意识到，与员工在工作场合以外的地方一起活动，能让大家的感情快速升温，大家在一起说说笑笑，感觉非常愉快。后来回到单位中，我感觉同事之间的关系变得更加融洽了，对我们开展工作的帮助非常大，我希望以后能多参加一些类似的活动。记者 阎义 文/摄