基层工会怎么破解“建会难”

【记者手记】

　　要让企业工会
　　建起来转起来

　　强化工会建会工作，是工会维权的前提，是贯彻执行工会法的关键。工会组建率低、职工入会率低已直接影响到劳动关系的稳定，绝大多数劳动争议事件都发生在没有组建工会的企业里。尤其是近年来，我国进城务工人员日益增多，成为新时期我国工人阶级队伍中的新的组成部分，但绝大部分进城务工人员仍游离于工会组织之外，他们的合法权益得不到有效的保障。

　　面对这些状况，一些工会干部很是忧心。于是，有人提出能否将“建立工会和劳动关系和谐”作为新的社会阶层代表人士所负责的单位各种政治安排和评优评先的必备条件？比如说，对不建立工会组织、拒不开展工资集体协商的企业法定代表人，应尊重并听取工会的意见和建议，不得授予劳动模范和优秀企业家等荣誉称号。

　　采访中，记者在基层工会看到了在建会工作中找技巧、抓服务的情况，也看到了工会通过服务让职工认可的感动。可见，各级工会立足实际，创新实践，把工作的触角延伸到每一个企业，把服务送到每一位职工心里，就能让企业工会建起来、转起来。让企业和职工见到实惠、感到温暖，“建会难”的问题也就迎刃而解了。