【常律师信箱】
2018-07-17
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常律师：
您好！
我是一名在岗员工，在北京一家公司从事保安工作，想了解关于请假方面的事情。
我来公司工作快一年了，平时也很少请假，不到万不得已也不会请假。我想了解一下，若是我实在是有事得请假，是不是请假了我就肯定没有工资，请问这种规定合法吗？若是请病假确实有点工资，但怎么计算的我不太清楚，我想知道在法律上对于病假与事假工资待遇是如何规定的。
谢谢您的答复。
答：
你询问的问题，《北京市工资支付规定》有具体规定。
该规定第二十一条规定：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
本规定第二十二条规定：劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
