“让我出抚养费？我工作都丢了，不给也是合情合理……”2016年2月2日上午，一男一女争吵着来到东小口司法所，要求对孩子的抚养费问题进行调解。

　　经描述，原来，张某（男方）、袁某（女方）于2015年3月因长期感情不和办理了离婚手续，5岁大的孩子由张某抚养。袁某依据法院的判定，每月支付月收入的20%，也就是500元人民币，作为对孩子的抚养费。

　　2015年9月，袁某因企业裁员被单位解雇，随即在家待业。袁某觉得，自己没收入了，就无法再负担孩子的抚养费用。就这样，10月起，袁某没有把抚养费打到指定的银行卡上。2016年1月30日，张某发现后，气愤地找到袁某，欲问其原因。但说不到两句，二人就开始争吵。无奈之下，张某只得找到司法所寻求帮助。

　　司法所工作人员分析后认为：女方袁某以自己目前无工作为由，拒绝支付抚养费，其做法是不受法律保护的。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：无固定收入的双方或一方，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，有特殊情况的，可适当提高或降低给付比例。同时，《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：“抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。如一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。”

　　经调解，袁某意识到了自己的行为已经触犯了法律，随即表示要尽快将拖欠4个月的抚养费支付给张某。至此，一场因一方无工作或无固定收入，所引发的不支付孩子抚养费的纠纷得以解决。

　　作者单位 昌平区司法局