劳动法律 保护在国外工作的职工吗？
2015-05-05
作者：王香阑
来源：劳动午报
提问：本报读者 张梅华
回答：市总工会法律服务中心 安慧敏
张梅华：我丈夫去年被一家建筑公司聘用，单位跟他签订了三年固定期限的劳动合同，入职一个多月后就被派到国外工作。今年他想利用休年假的机会回国来探亲，但领导说在国外工作三年后才有年假。请问：像我丈夫这种在国外工作的职工，还受国内劳动法律的保护吗？
安慧敏：您好，您丈夫的情况适用中国国内的劳动法律。根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”
由此来看，因为您丈夫劳动关系确立的用人单位为国内的企业，劳动合同是在国内签订的，他虽被国内企业派到国外去工作，但不会因为工作地在国外而影响其劳动合同的履行。
