本报讯（记者 马超）7月10日，云南省总工会党组成员、副主席彭增梅带队全总调研督查组一行对北京市总工会落实《中华全国总工会深化集体协商工作规划 (2014-2018年)》（以下简称《五年规划》）目标任务完成情况开展调研督查。中华全国总工会权益保障部副部长王晓华，市总党组成员、副主席张青山参加调研督查。

　　北京市总工会高度重视《五年规划》，为落实好五年规划的各项任务，2015年制定了《北京市工会深入推进集体协商行动计划（2015-2018年）》，确立了巩固协商成果，推进规范建制，提高协商质量，增强合同实效的总体工作目标，开展了积极有效的工作。市总工会通过积极争取党政支持把集体协商工作作为维护职工权益的首要工作和核心任务；坚持源头参与，不断完善集体协商工作的法制基础；发挥协调劳动关系三方机制作用，合力推动集体协商工作；明确工作目标，分阶段实施，逐步提高建制率，促进提质增效；抓实企业层级协商，同时将行业协商作为协商工作的重点；加强协商队伍建设，充分发挥工资集体协商指导员队伍的作用，积极开展业务培训，现有市级工资集体协商员100名；建立集体合同数据库，用信息化手段推动工作。

　　目前,本市工资协商工作呈现出整体推进的良好态势，截至今年6月，全市签订集体合同13111份，集体合同建制率87.6%；其中签订工资专项协议11746份,覆盖企业8万家，职工299万人，建制率89.2%。百人以上已建工会组织企业建制率达98%。已建工会组织企业集体协商建制率动态常年保持在80%以上，百人以上已建工会组织企业建制率动态常年保持在90%以上。

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　　11日，调研督查组在听取了市总工会和北京市经济技术开发区的自查情况汇报后，抽查了4家单位，与企业管理者、工会干部进行座谈，对企业职工进行了访谈，详细了解不同所有制企业集体协商工作开展情况。

　　北京锦江富园大酒店集体协商后职工增加了外语津贴，不管经济形势如何影响，企业都按初、中、高级英语证书每月给予职工100元、180元、260元的津贴。北京盛通印刷福分有限公司集体协商后，女工产假在法定基础上工作满一年增加30天，满两年增加60天，满三年以上增加90天。北京奔驰汽车有限公司建立了工会主席与外方总裁定期会晤协商机制，共与总裁进行会晤53次，解决议题285项。

　　基层工会的一个个做法，引得调研督查组赞叹不已。

　　通过检查，调研督查组对北京市总工会深化集体协商工作所取得的各项成绩给予充分肯定。彭增梅认为，北京市总工会按照全总要求做了很多安排部署，通过改革解决了工会脱离职工的问题。北京市总工会协商手段有效，通过人力社保执行并纳入守法诚信体系中。在保障手段上，北京市总工会有专兼职协商人员。彭增梅指出，北京市总工会各项工作走到全国前列，敢创新发展，敢闯，敢担当。

　　王晓华指出，北京市总工会集体协商“四必谈”做法很好，解决了物质丰富的职工怎么有获得感的问题，摸准了职工需求，围绕工会改革的方向做出了有益的探索。

　　12日，调研督查组将赴怀柔区继续调研。