本报讯（记者 马超）昨天，北京市职业介绍服务中心发布“2017年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。通过对北京市7000余家各类单位用人需求调查数据分析，全市就业形势总体稳定。城镇登记失业率严格控制在预期目标之内，产业结构调整带动用人需求结构持续优化，人力资源市场供求总量矛盾有所缓解，全市2017年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个，信息传输、软件和信息技术服务业等“高精尖”行业净增岗位占比超四成。

　　新兴产业用人需求占比不断提高

　　从产业分布看，第三产业用人需求占比稳步提高。单位用人需求调查数据显示，第三产业用人需求占比由2016年上半年的84.5%上升到今年上半年的84.8%。第三产业地区生产总值增长1个百分点，带动就业增加约5万人，吸纳就业能力明显高于第一产业和第二产业。

　　同时，新兴产业用人需求占比不断提高，禁限产业用人需求占比持续下降。单位用人需求调查数据显示，文化创意、现代制造、物流等新兴产业用人需求占比从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。新兴产业中从业人员较多的“租赁和商务服务业”用人需求占比同比上升4.7个百分点；《北京市新增产业的禁止和限制目录(2015年版)》中所划定的“禁止新增和限制新增”行业（例如：“服装批发业”、“塑料薄膜制造业”等）用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。禁限产业中从业人员较多的“批发和零售业”和“制造业”用人需求占比分别同比下降3.1和1.8个百分点。

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　　“高精尖”行业净增岗位占四成

　　从行业分布看，“高精尖”行业净增岗位占比较高。根据单位用人需求调查数据推算，全市2017年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个，虽然同比减少1.7万个，但是用人需求结构进一步优化。从行业看，净增岗位主要分布在“租赁和商务服务业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”和“科学研究和技术服务业”等“高精尖”行业，占比超四成。“批发和零售业”和“制造业”等劳动密集型行业也占有一定比例。

　　从职业结构看，“专业技术人员”需求保持旺盛。对“专业技术人员”的用人需求占比最高，为35.7%，并且近4年始终最高。企业对“专业技术人员”的需求主要分布在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”、“租赁和商务服务业”和“制造业”。

　　从企业规模看，中小微企业吸纳就业的主渠道作用更加突出。单位用人需求调查数据显示，中小微企业用人需求占比不断提高，从2016年上半年的76.2%上升到今年上半年的78.4%。

　　今年上半年本市用人需求缺口约为8000人

　　人力资源市场供求总量矛盾有所缓解，从总量情况看，根据单位用人需求调查数据来看，预计企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，同比、环比均有所收窄，供求总量矛盾有所缓解。

　　从产业分布看，第三产业缺口最大，约占缺口总量的79%，第二产业占20%，第一产业占1%；从行业分布看，超七成的缺口集中在“租赁和商务服务业”、“制造业”、“批发和零售业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”。

　　根据单位用人需求调查数据推算，2017年上半年的用人需求缺口中，“专业技术人员”缺口最大，占缺口总量的29%。其他依次为“服务人员”、“生产工人”和“行政管理人员”。