普莱克斯（北京）半导体气体有限责任公司的运行团队现共有员工16名，其中35岁以下青年职工10人。主要从事生产技术管理、安全管理和一线生产运行操作工作。12年来，运行团队以普莱克斯的“零事故、零伤害”为安全目标，运用科学、系统的安全管理体系，通过全体员工极高的安全素养与高度负责的执行力，一直保持着安全生产的优秀业绩。

　　安全行为观察系统让“当局者”不迷

　　1月27日上午8点，一场安全月会在普莱克斯（北京）半导体气体有限责任公司展开。按照规定程序，标有16名员工在运行操作以及生产办公中活动行为的观察表格，将被一一呈现。

　　提到这些表格的来源，就不得不说一说普莱克斯自创的“安全行为观察系统”。一名员工负责操作、另一名员工站在旁边观察，这样看似简单的工作场景，就是普莱克斯的安全行为观察系统。搬运、维修、液体充装……安全运行部门所涉及的10个岗位，在实际操作中都会运用到这套系统。

　　经过十多年的打磨，安全行为观察系统也变得更加完善。对于安全运行部门的电气工程师聂海洋来说，“当局者迷、旁观者清”，用来形容这套系统发挥的作用很是恰当。

　　上午9点，安全月会仍在进行中。此时，操作技术员付建松的观察表格即将亮相。充装前观察槽车周边情况、交接钥匙时注意槽车位置……有着10年工作经验的付建松，始终坚持完成安全流程的每一项工作。

　　除去遵循所有安全流程，在担任安全观察员的过程中，付建松这双火眼金睛也发现不少问题。梯子是员工们在进行置换液体的操作时时常接触的一个辅助工具。付建松发现，一直使用的三阶梯在高度上还存在需要改进的短板。

　　“有时员工站在梯子的最高处，还是有些力不从心。”于是，在这次的观察表格上，付建松提到这个需要改进的问题。上午11点30分，1月份的这次安全月会才结束。

　　多种宣传阵地让员工绷紧安全弦

　　在普莱克斯，聂海洋和张永杭不仅担任着电气工程师和机械工程师，他们还有另外一个身份——安全培训讲师。安全建议记录汇总、安全月会具体安排、整理安全行为观察系统……虽然只是兼职安全培训讲师，但是对待相应的工作，两个人保持着很高的热情。

　　1月27日的这次安全月会如期顺利进行，而准备工作却是提前一周开始的。对此，已经担任安全培训讲师两年的聂海洋和张永杭已经很有经验。

　　收集资料是每次安全月会前聂海洋都要完成的一项工作。虽然需要整理的资料数量不多，只有30多个表格，但是将它们重新整合、梳理，再将资料从纸质的表格变成更为直观的PPT，却需要牺牲聂海洋不少休息时间。“这都是安全培训讲师的份内事，我们的付出都是为让员工们操作更顺畅、更安全。”

　　在设置安全培训讲课之外，为了在普莱克斯生产运行内部营造浓厚的安全生产氛围，部门、党支部、工会利用视频资料、板报等多种宣传阵地，组织开展了安全生产“零”目标达标活动、安全生产承诺日活动等一系列安全宣教活动。

　　通过参与这些活动，员工们不仅得到安全知识的教育，还将之运用到生产实践中。不少员工也在这些安全宣教活动中脱颖而出，这其中就包括张永杭。

　　“生命是一首优美的交响曲，演奏着时而华丽时而澎湃的乐章”……这是去年，在北京化工集团组织的“安全在我心中”诗歌朗诵比赛中张永杭参赛的作品。因为担任公司的安全培训讲师，再加之平时常常会总结自身经历，结合安全案例，很快他就创作出这个作品。最终，这个作品在比赛中摘得桂冠。

　　员工“家庭日”安全知识来到家属身旁

　　在普莱克斯，每年都会组织一次员工“家庭日”活动。活动不仅让员工和家人能够欢聚一堂，公司还会通过安排各项有趣的活动，让员工家属充分了解公司的安全文化以及公司在安全、环保、健康上所做的努力，让每一名员工深刻认识到安全是幸福生活的源泉和保障。

　　1月27日，安全月会刚一结束，员工“家庭日”活动就拉开序幕。歌唱、舞蹈、游戏……各式各样的节目，让家庭日顿时变成欢乐的海洋。而安全知识问答中，员工和家人们的踊跃表现，也让现场的气氛更热烈。

　　“其实，大家平时工作都很忙，但是通过家庭日的活动，不仅能够和家人团聚，还能让他们了解我们工作的环境，这样就更能支持我们的工作。”谈到这点，聂海洋感触很深。

　　经过几年来员工们的共同努力，普莱克斯（北京）半导体气体有限公司运行团队不仅出色完成运行工作，2014年，这个集体还获得“北京市青年安全生产示范岗”荣誉称号，并得到评审专家的一致认可和高度评价。目前，他们正在准备申请2015年度全国青年安全示范岗。