戴着紫色细边眼镜，看上去文静中略显柔弱，办起事却风风火火，从事稽查工作仅两年，就与同事查补税收4500万元，又在市级职业技能大赛上荣获稽查“状元”。这，就是北京市地税局第三稽查局审理科副科长李晓晖。

　　在房山区地税局工作7年，李晓晖积累了丰富的一线税务知识。2013年5月，29岁的她以总分第一名成绩被遴选到第三稽查局，开始了全新的稽查工作。

接到的第一个案子是一家大国企疑似漏税，她事先大量阅读相关政策法规，恶补稽查知识，制定了全方位预案，为可能出现的各种问题做了应对办法。

　　如事先所想，这家国企的财务部长和总会计师一看稽查人员如此年轻，还是女孩，果然有些轻视，不仅端着架子，态度冷淡，还否认企业的账有任何漏洞。李晓晖没有起急，而是把关注点集中在账本上。她和同事仔细查阅，发现账本的一处确实有问题，通知对方后，总会计师开始还指责是稽查人员判断错误，让财务部长找来相关法条，想让李晓晖她们下不来台。可是翻着翻着，部长的头上开始冒汗，和总会计师嘀咕了一会，承认是自己弄错了。至此，两位高管的态度终于有了改变，不再小觑她们，对处理结果心服口服，李晓晖的稽查第一仗赢得很漂亮。“稽查工作拼的不是嗓门。企业不理解、不配合是正常的，我们沟通时要注意态度，更重要的是靠过硬的业务水平让对方认可。”

　　在稽查一线工作两年以来，李晓晖仔细查办每一起税收违法案件，参与检查12起案件，查补税收约4500万元。她还改变过去查纸质账本的习惯做法，率先在全局运用电子查账软件开展税务检查，极大提高了工作效率和精准度。

　　2015年，市地税系统举行岗位技能大赛，想借此机会检验自己业务水平的李晓晖主动报名，拿出所有的业余时间复习，系统梳理业务知识。大赛考的是理论和实际相结合，需要选手临场在极短时间内发挥出全部潜能。回忆起当时的场景，李晓晖念念不忘的是半决赛时自己唯一答错的试题。“这说明记忆法规一定要精确，不能有丝毫偏差，否则会影响工作。”

　　她对自己在决赛里的表现还是很满意的。决赛题目要每个人抽签，她抽到的是纳税担保方面。刚看见题，她的心里咯噔一下，因为在实际工作中她并没有接触过这类情况。凭经验不行，她就迅速调动记忆力，把相关法条中关于纳税担保的规定与自身理解结合起来，侃侃而谈5分多钟，逻辑周全，思维清晰。答题完毕，全场响起了热烈的掌声，她这才暗舒一口气。成绩公布，她不出意外地获得了稽查岗位的第一名。

　　如今，李晓晖带领审理科的3位同事，为全局16个检查组办完的案件把好最后一道关。她说，每个处理处罚决定都事关纳税人的切身利益，一定会全力以赴，而第三稽查局成立至今，没有一起案件被纳税人复议或诉讼，就是对所有稽查人员的最大认可。