北京经济技术开发区职工艺术团

　　在更大的舞台上展现自我

　　□ 本报记者 博雅

　　“没想到在工会搭建的职工艺术团，不仅实现了梦想，还拓展了自己的职业发展。通过一次次排练、一场场演出，让我们这些开发区内的企业职工感受到了文化的激励。”近日，作为北京经济技术开发区职工艺术团团员的刘硕在接受记者采访时感慨地说。

　　刘硕是北京博大网通科技发展有限公司的技术运维部经理，也是一个执着的文艺青年，自从2002年毕业后来到开发区工作，如今已经有14年了。期间，参加过开发区艺术节、青年歌手比赛及各种文艺活动。

　　这些年，刘硕感到身边的文化氛围发生着变化。2012年开始，开发区的文化活动开始多了起来，开发区总工会还特地成立了职工艺术团，聘请专业老师做指导讲述声乐技巧。2013年，刘硕进入了职工艺术团，从而结识了一批与他志同道合的小伙伴们。之后，开发区总工会组织的活动越来越多，舞台也越来越专业。现在开发区内的舞台基本都留下了他的足迹。

　　刘硕介绍，自己一直很喜欢唱歌，以前就是单位组织活动时偶尔唱一首。但自从进入艺术团，实现了“从量到质”的飞跃。现在的他不仅要求唱得专业，还自己创作歌曲。他创作的《青春日记》是对自己30年来人生的一个总结。他与合作了十年的搭档王曦阳，对职工们喜欢的歌曲进行创新性的改编。　　　　

　　今年，作为北京经济技术开发区职工艺术团的成员，“歌手”刘硕还实现了一个跨界梦，他和伙伴们出演了开发区第一部原创话剧《筑梦》，从音乐的舞台实现了一次成功的跨界转型。“原先我就是一个普通的文艺青年，怀揣着对音乐的热爱，但是心中的舞台梦一直没有实现。而现在不同了，开发区总工会不光给我提供了舞台，还对职工的业余爱好提供了深造的机会，让我们能在更大的舞台上展现自我。”

　　刘硕说，他以前从来没有想过有一天，自己站在那么漂亮的舞台上，演绎着职业，演绎着自己，而台下的观众就是身边的同事、领导或是开发区里各个行业的朋友们。

　　如何丰富职工业余文化生活，凝聚职工？让企业职工有一个艺术交流和展示的平台？北京经济开发区总工会主席常务副主席李怀亭说，这是他们一直在思考的问题，经过摸索，他们决定成立职工艺术团，打造一支“文化轻骑兵”式的队伍。

　　“职工艺术团现有约 350 人，本着在不影响企业正常生产的前提下，我们都是利用下班等职工休息时间排练，演出形式有歌曲、舞蹈、器乐、魔术、小品、情景剧等，节目大多为原创，取材于区内企业、职工的身边故事，贴近生活，反映实际。比如，工会活动成果巡展、有代表性的劳动竞赛、文体活动以及劳模事迹展示、与工会相关的政策法规等等。”刘硕介绍，因为排练不能占用工作时间，确实也挺辛苦的，有时候自己都想退出了，但还是坚持了下来，在艺术团里不仅精神充实了，对自己的工作也有很好的辅助作用，而且让自己也逐渐成长了起来。

　　现在，刘硕在开发区也算是个小名人了，许多人通过舞台上的他认识了他、了解了他。知名度的提高也拓展了他的人脉关系，用他的话来讲就是“通过业余爱好，办事比原来方便了许多，成就了自己的发展。”

　　刘硕说：“ 24年来开发区的变化是巨大的，而我作为一名开发区人，还会继续在开发区这片热土之上，这个绚丽的舞台之上，坚持自己的梦想，青春逐梦，永不放弃。”

 

　　首发集团职工艺术团

　　工会服务职工的金字招牌

　　□本报记者 白莹

　　首发集团一向重视职工文化建设。历次职工文艺比赛为职工提供了一个展示才华的平台，形成了浓厚的文艺氛围，也使一大批艺术人才脱颖而出。首发集团工会抓住时机，迅速行动，职工艺术团呼之欲出。

　　2009年，职工艺术团开始筹建的消息传开，吸引了许多职工踊跃报名。经过层层选拔，来自集团上下的100多名普通职工脱颖而出，成为了首批团员。2010年，首发职工艺术团成立了。

　　虽然都是普通职工，但经过训练，他们的水平可一点也不普通。职工艺术团负责人赵万花对记者说，艺术团选拔的都是基层企业里的“好苗子”，他们朝气蓬勃，进步很快。

　　艺术团专门邀请有关专家组织定期培训，提高演出水平，并到各企业开展慰问演出活动。自成立以来，先后两次承办首发集团五月的鲜花歌咏比赛，组织“两节”送文化下基层文艺演出、暑期送清凉文艺演出共30余场，8000余名职工享受到了文化盛宴。同时，他们先后参加了首都职工艺术节、首都交通行业职工艺术节，并多次代表北京市交通行业参加交通部、北京市国资系统各项文化活动，逐步形成了首发集团职工艺术文化品牌。

　　去年，首发集团举办第6届“五月的鲜花”歌咏比赛，职工艺术团再次承担了比赛的组织、训练、演出等重任，职工艺术团的姑娘、小伙子们克服重重困难，从比赛场地的布置，到最后比赛各个流程的设计，无不体现了他们敬业、奉献的精神，最终为集团14000余名职工献上了一场弘扬劳动、讴歌劳模的文化大餐。同年7月，首发集团职工艺术团还代表北京市交通运输行业参加了第33届首都合唱比赛，最终取得了二等奖的好成绩。

　　为不断充实力量，职工艺术团一方面通过职工文艺大赛发掘人才，一方面组织新团员海选，一大批职工文艺爱好者被吸纳进艺术团。目前已经形成了管乐队、合唱队、曲艺队等3个分队。其中，首发管乐团还是北京职工艺术团的分团。

　　更好地服务企业、服务职工是职工艺术团的追求，也恰好契合了当前工会工作“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的要求。经过6年多的努力，职工艺术团已成为首发集团工会服务职工活动的一块金字招牌。

　　说起这6年职工文化活动的开展，赵万花很有感触，她说：“这几年，一是锻炼了一支队伍。先后有36名成员从零起步，取得了管乐等级证书。同时，在后台保障方面，相关人员从头学起，先后有6名同志取得了灯光、音响操作的等级证书。二是形成了一套制度。在实际工作中，不断总结经验，将组织活动的各个环节编制成操作规范，为今后活动形成一套完整的指导指南。同时，在后勤保障中，将比赛活动中的饮食保障、交通保障、时间保障等各个系统进行梳理，建立了《首发职工艺术团保障活动示范文本》，并在全集团进行推广，为基层开展好文体活动提供了规范指引。三是夯实了一个阵地。通过职工艺术团的各项活动，吸引了集团万余名职工的关注，工会的吸引力、凝聚力进一步增强。在开展活动中，不断弘扬主旋律、社会主义核心价值观和首发集团的企业精神，将责任融入到职工心中，夯实了职工文化阵地。