这里是工会的根

　　工会干部基层挂职日记

　　从机关到基层，从工作方案的起草、制定者到具体工作的实施者——前不久，全国总工会、市总工会又一批机关干部被派往我市基层工会挂职锻炼。在基层工会繁杂琐屑的工作中，在与职工面对面、心贴心的交流、服务中，他们进一步了解了基层、培养了与职工的感情。他们强烈感受到“接上地气了”、“找到工会的根了”。

 

　　刘富厚

　　全国总工会干部 

　　挂职于北京市法律服务中心

　　职工的一声“谢谢”让我感动

　　8月12日  星期三  晴

　　来法律服务中心挂职正好半个月了，一直以学习劳动法律法规，了解中心主要工作，翻阅此前劳动争议调解案卷为主。今天可以跟随中心律师去劳动人事争议仲裁委员会为申请工会法律援助的一名外地农民工代理仲裁了。平时只在电视上见过法庭上的唇枪舌剑，没有亲见，今天虽去的是仲裁庭，心里还是有些激动。

　　基本案情是这样的：湖北农民工杨女士入职北京某商贸公司担任导购。双方签订了劳动合同，商贸公司却没有给杨女士缴纳社会保险费。2015年2月杨女士生病休假，因无法享受北京市基本医疗保险待遇而回湖北做了手术。商贸公司因其休假而未支付休假后工资，并要求其辞职。杨女士在讨要工资无果后，将其公司申诉至西城区劳动人事争议仲裁委员会，要求支付工资及部分医疗费用。听说工会法律服务中心能为农民工提供免费法律援助服务，便来中心递交了申请材料。

　　法律服务中心指定中心副主任褚军花为其仲裁阶段代理人，我跟着她来到了西城区劳动仲裁委。受援人杨女士来了，清瘦而精神，看起来并没有我想象中的慌乱。临进去时褚姐只对她说了一句，按我上次跟你叮嘱的说就行了。不打无准备之仗，原来是因准备充分而不见慌乱。仲裁庭内一如想象中的庄严，仲裁员端坐于带有天平图案的仲裁徽章之下，两边分列申请人和被申请人。被申请人——商贸公司经理的姗姗来迟将原定9：30开始的庭审推迟了近20分钟。申请人宣读申请书，被申请人答辩，仲裁人核实问题，双方针锋相对，公司经理气势盛，褚姐气场足，这样，本来强弱明显的老板与员工就平衡了。辩论结束，双方各自坚持自己的意见，但同意调解。仲裁员一轮又一轮调解，褚姐又与杨女士再次分析利弊，总算拿到了满意的结果。人如其名，平时看着褚姐温温柔柔的，像花，今天又见识了这位工会公职律师、“全国维护职工权益杰出律师”获得者军人般的干练和犀利。

　　劳动关系要遵法，我想，这个案子中，如果公司依法为职工缴纳基本医疗保险费，及时支付病假工资，也就不会受到这些损失了，办事依法、遇事找法、解决问题用法是劳动关系健康运行的保证。劳动关系中也要讲情，如果公司当时在职工生病时及时准假，不至病情恶化。如果公司经理在前期与职工协商时，能讲交情、念旧情，也不至让双方都这么不开心了。

　　工会服务于职工。在全面推进依法治国的进程中，劳动关系协调中法的作用越来越重要，职工的法律服务需求也不断体现出来。临走时，杨女士连说：“谢谢，我碰到好心人了。”让我印象深刻，那是对褚姐、对工会服务的发自内心的感谢。

　　看到了职工最鲜活的案例，感受到了工会干部最务实的智慧和勇气，体会了“绝知此事要躬行”的意义。挂职的开头已开始有收获，期待、加油！

 

　　王佳莹

　　北京市总工会干部

　　挂职于建国门街道工会服务站

　　带着微笑开展“扫楼”工作

　　8月19日  星期三  晴

　　今天，像往常一样，在建国门街道工会服务站，我开始了一天的工作。根据每周工作安排，今天上午我和站里的一位同事到恒基写字楼开展建会工作。

　　建会工作是服务站任务最重也是最难的工作，需要用大量的时间挨家挨户的跑，我们形象的称之为“扫楼”，主要是给企业发放相关工会材料，与相关负责人约谈，做建会动员和宣传等工作。进入恒基写字楼1座后，根据提前梳理好的未建会名单，我们来到一家公司，跟前台说明来意稍作等待后，里面出来了一位行政人员，请我们进入会议室。还不错，能进去才有希望，很多企业根本进不去，经常会被各种理由拦在前台——“我们负责人不在，你们下次再来吧”，“把材料放这里吧，我们会联系你们”，“我们对建立工会没兴趣，你们不要再来了”……在会议室稍等后，那位行政人员又叫来了财务负责人。于是，我们开始做宣传工作，讲解工会的作用、职责，建会的好处，各级工会提供的服务项目等等。在介绍的过程中，他们又对缴费、建会程序、京卡、法律法规等方面提出了问题，由于我们之前充分的准备，对他们提出的问题都能准确的给予回复。会谈结束后，从他们的态度上看，他们对加入和建立工会还是很感兴趣的，我们的宣传起到了一定的效果。但同时他们也表示，公司最终能否建会取决于老板，他们将详细汇报给老板，以争取老板的同意。之后我们继续前往下一家公司，一上午一共跑了近十家企业。

　　从这段时间的工作经验看，经过常态化“扫楼”工作后，好突破的企业陆续建会，未建会企业建会工作难度不断加大：企业的流动性加快，经常会发生前几天还去过的企业再去时已经搬走，企业的联系人也经常跳槽，需要重新与企业建立联系；企业职工缺乏对工会的了解；企业的法律意识也越来越强；还有一个关键的现实问题是，需要说服老板同意，但老板又见不到。面对这些情况就需要我们自身必须具备较高的工作能力，掌握政策精通业务；还需要更多的耐心和责任心；当然，更需要“厚脸皮”和微笑。

　　下午，所有人都投入到晚上要举办的非公企业职工乒乓球比赛筹备工作中，整理运送比赛奖品及物资，检查比赛签到、抽签、领奖等相关材料，开个小会再次明确每个人的任务。上班时间非公企业职工很难出来参加活动，我们的很多活动都安排在下班时间。晚6点，比赛正式开始，60余名职工在乒乓球赛场上一决雌雄。比赛期间还出现一个小插曲，由于场地裁判出现短缺，我和两名同事临时上场做起了裁判。这项既熟悉又陌生的裁判工作使我感到既紧张又兴奋，不过凭借以前经常看球打球的经验，最终还是圆满完成了比赛。

　　在服务站里，直接接触的是企业和职工，工作的内容也比较繁杂和具体，但是每天都充满了新鲜和欢乐。相信这对提高我的个人能力和掌握各项业务大有益处，这段经历也必将成为我一生宝贵的财富。