或许在你现在和曾经的工会工作中，有无数个细节如同过眼云烟，但总会有一些小故事伴随着某些物件、某些人和某种符号在记忆中留了下来，比如一次活动、一个日子、一张照片……

　　上世纪八十年代以前参加工作的人也许对“哺会”还有印象，它是工会里边的一种互助行为，也就是工会会员每月自愿拿出若干闲钱，集中存储在一起，谁有急难先借给谁使用，然后逐月偿还。现在看来，虽算不得什么，可在那个年代透出的暖意至今尚有余温。

　　那时大家手里都缺钱，要是遇到什么急事难事能够随手借钱的地方就更少。我当时刚参加工作，月工资才十八元。农村的叔叔写信来要我帮忙借五十元钱买化肥农药。这可难为我了，当时，单位大多同事的面相都不是很熟，更别说张嘴借钱，就算我张得了嘴可别人会怎么看我？可拂了叔叔的意思又不妥，他会以为我进了城就六亲不认了！正当我愁眉不展的时候，我的师傅指点我：“去哺会救个急。”这样，我才知晓工会里有个“哺会”。从此，我成了“哺会”的忠实信徒，每有余钱一定储存在那里，虽然，此后我再也没有向“哺会”伸过手，但在我心底它是可倚靠的家。

　　我想，有这种感受的人绝不会就我一个。记得有个青工叫叶小明，他比我早一年参加工作，月工资36元。按当时的物价，他应该衣食无忧，可他每月总是向“哺会”借钱，多则五十元，少则十元。开始大家以为他用钱大手大脚没计划，后来发现他既不抽烟喝酒，也不打牌赌博，经过追问才知道他有个常年患病的母亲，要靠他每月寄钱买药。弄明真相后，大家都身怀同情和敬意，自觉地把借钱的机会让给他，使他用寅吃卯粮的方法渡过了难关。

　　改革开放后，我原来所在的单位进行了改制，叶小明辞职外出打拼，通过几年的努力，他成立了属于自己的集团公司。尽管时间已过去近二十年，金钱和地位已不可同日而语，但叶小明还是在他的企业里牵头成立起了类似“哺会”的组织。他自筹一百万元作为基金，让职工自愿入会，只是他这个“哺会”新增了一项功能：不定期的对困难职工进行帮助。

　　不管叶小明的举动是出于对往昔“哺会”的怀恋，还是感恩他人以往对他的帮助，但实际收获的也许比他付出的更多——企业强大的凝聚力！

　　□何志明 文/图