好职工也是夸出来的
2015-12-21
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1964年1月16日，《北京晚报》上登出的新闻。
郝宝璋 文/图
或许在你现在和曾经的工会工作中，有无数个细节如同过眼云烟飘过，但总会有一些小故事伴随着某些物件、某些人和某种符号留了下来，比如一次活动、一个日子、一张照片……
每年的岁末年终，各单位都要总结一年的工作，进行评比，奖励和表彰先进集体与先进个人。今年，年关将至，让我想起了上世纪六十年代，我在工作中改进总结评比方式方法的一些往事。
1964年初，正值全国上下学习、推广大庆人“评功摆好”工作方法的热潮。党委明确，由我下车间抓一个重点小组，先开展总结评比，从中取得经验再全厂推广。我与装订车间党支部、车间工会研究，确定装订车间第一大组为试点，我与车间党支部书记老王共同负责抓这项工作。
这是个近20人的生产大组，基础较好，大部分是女工，超额10%完成了上一年生产计划。我们召开了骨干会议，一致认为小组能取得这样好成绩，全组每个人都有一份贡献，这就为总结评比打好了思想基础。1月中旬下班后的业余时间，全组成员会聚一堂，从思想、生产、学习、生活等方面为每个人摆成绩，重点是摆进步、摆经验。越摆大伙劲头越足，热烈气氛越浓，连平日不爱说话的工友也开口了，摆得大伙心里热乎乎的。
生产组长梁秀玲能以身作则，时刻用一个共产党员的标准严格要求自己，工作上勤勤恳恳，经常提前到车间做好准备工作，把全组生产安排得有条不紊。自己文化低，却能坚持学习文化，刻苦钻研技术，为路途远的同志提供方便。大伙给梁秀玲摆出了很多成绩与优点。
有位女工爱与姐妹们拌嘴，与婆婆关系也处理得不好，可大伙没有批评这些缺点，而是说她通过“五好”竞赛，精神面貌发生了变化。会上热情地表扬了她的进步，她感动得流下热泪，她说：“过去认为评比表扬没有自己的份，这么小的优点大家都看得见”，表示今后一定要克服身上的缺点，向梁大姐学习。
通过“评功摆好”摆出了每个人的进步和成绩，还总结出不少先进的操作经验。工人崇德胜，一直默默无闻地干活，他撞页的技术熟练，产量高、质量好，操作上有拿手的一招，小组会上帮助他总结出了一套先进的操作经验，还组织了技术表演，推广他的经验，给了他极大的鼓舞。
通过“评功摆好”的总结表扬活动，全组人人心情舒畅，增强了团结，增加了干劲，最后的小组会形成了相互学习、相互促进，找差距、研究制定改进措施的活动。一些生产上准备工作较差的同志，也提早到车间做准备，这个小组开年第一个月又创造了开门红的好成绩。
五十年后的今天，回顾这段经历，我仍感到印象深刻，这也是摆脱刻板总结的一种创新。个人认为，对当今的年终总结评比仍有一定的借鉴作用。
