弘扬劳模精神共建繁荣文明幸福新丰台——丰台区劳模及模范集体事迹介绍（中）
2016-05-20
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在丰台这片沃土之上，有这么一群人，他们用辛勤的劳动托起丰台梦。他们当中，有的是带领农村经济发展的“领头雁”；有的是任劳任怨、默默无闻带领企业发展的“老黄牛”；有的是在推进城市棚户区改造中精心打造 “花园式社区”的建造师；有的是创新工作方法化解矛盾，春风化雨促社会和谐的信访人；有的是热心公益事业、敢想敢做的女企业家……他们用劳动书写爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。
【2016年首都劳动奖章】
李海鹰：赵辛店村的“领头雁”
李海鹰，现任赵辛店村党总支书记。自任职以来，她充分发挥“领头雁”的作用，团结和带领全村干部群众齐心协力，为改变村容村貌、经济发展、和谐稳定做出了突出的贡献。2012年，她被授予丰台区 “十佳女村官”的光荣称号。在她的带领下，该村先后被评为“首都文明村”、“五个好党总支”、“先进村民委员会”等荣誉。
赵志欣：不知疲倦的“老黄牛”
赵志欣，中共党员，现任北京三兴汽车有限公司副总经理。40年工作历程，像一头不知疲倦的“老黄牛”，在销售市场的开拓中，为公司的发展作出了积极的贡献。2015年，公司军品装备产量同比增长101.2%，是有史以来公司生产军品装备最多的一年，完成营业收入8.18亿元，利润总额5079万元，货款回收率101.1％。
张云洁：为棚户区改造廉政出谋划策
张云洁，现任北京市丰台区房屋经营管理中心鸿华房地产公司主任兼南苑棚户区项目经理。她带领南苑项目部自主研发拆迁数据库信息管理系统，将工作流程转化为软件程序。她加强廉政风险的防控，保障棚改工作的公平、公正、公开。她带领鸿华公司建设完成了南苑项目定向安置房工程——阳光星苑小区。该小区被评为“北京市花园式社区”。
王凯：创新工作法化解各类矛盾
王凯，现任丰台区信访办副主任。十余年，她总结出“清楚来龙去脉、清楚政策要求、清楚问题症结”的“三个清楚”工作理念，探索出刨根法、暖心法、联动法等化解各类矛盾纠纷的有效方法，先后解决了“五七人员”要求落实退休金待遇、原马场大队农转居人员要求落实土地补偿款等大量时间跨度大、矛盾错综复杂的信访历史积案。
王凤宽：为西铁营村描画新蓝图
王凤宽，现任丰台区南苑乡西铁营村党总支书记。在整体土地腾退时执行政策，他广泛听取各方意见建议，奖励期内全村3000余户签约率为97%。在推进城市化进程启动整建制农转居中，50天内完成600户近1100人的转居工作，完成率为99%，村集体经济组织全部接收转居人员，签订劳动合同、缴纳社会保险。
安钟岩：敢想敢做的女企业家
安钟岩，现担任北京丰顺机动车驾驶员培训中心董事长。23年建立起集生产、贸易、技术、服务、文化于一体，三个核心企业，资产数亿元。她将旗下的每一个企业，建设得都犹如美丽的花园。她为失学儿童、烈士子女捐资助学，为贫瘠的山乡捐赠彩电，为公安民警送去空调，为丰台区残联捐赠电脑、帮助残疾朋友实现驾车梦想。
郭绪奎：推行好经验助力民防工作
郭绪奎，丰台区民防局法制科科长。多年来，他在实践中总结推广了“民防行政执法七不放过”和“坚持三力并举破解人防工程整治难”等工作经验。组织制作了人防工程整治电视专题片《利剑出鞘斩顽疾》。他依法秉公办事，组织清空人防工程200余处，疏解1万余人。郭绪奎曾3次荣立三等功，4次被评为优秀公务员。
闫丽英：维护企业利益 注重职工权益
闫丽英，北京金港建设股份有限公司工会主席。闫丽英推行全面绩效管理，制定公司经理层、员工层绩效考核制度。作为工会主席，闫丽英注重职工素质教育培训，组织员工参与素质拓展建设活动，增强团队凝聚力。2014年至2015年，北京金港建设股份有限公司先后被评为“北京市模范职工之家”和“全国模范职工之家”荣誉称号。
陈福春：助力维护生态环境建设
陈福春，现任丰台区河道管理二所所长。在丰台区实施中小河道三年四个阶段防洪治理建设中，他带领全所将河西地区九子河、佃起河、小清河、大兴灌渠等河道建设成质量过硬的优质工程，为第九届北京国际园林博览会的召开提供了良好的环境保障。该所主责的小清河、大兴灌渠防洪治理工程被评为2014年全国水利建设文明工地。
