解放思想 实事求是 开拓创新 科学规范

　　海淀区工会工作新起点

　　——海淀区总工会召开十五届第六次常委会和十五届第八次全委会

　　近日，海淀区总工会先后召开了海淀区总工会十五届第六次常委会和十五届第八次全委会。会议由区总工会党组书记、主席惠远霖主持。区委常委、组织部长刘勇参加会议并作重要讲话。第六次常委会审议通过了替补区总工会第十五届委员会委员、主席的相关事项。第八次全委会审议通过了《海淀区总工会第十五届委员会第八次全体会议选举办法》、《关于惠远霖同志不再担任海淀区总工会第十五届委员会委员、主席职务的决定》、《关于李国祥同志替补为海淀区总工会第十五届委员会委员的决定》，会议以无记名投票方式选举李国祥为海淀区总工会第十五届委员会主席。

　　会上，刘勇在讲话中指出，在过去的8年中，海淀区总工会在市总工会和区委的正确领导下，在惠远霖主席的带领下，紧紧围绕全区中心工作，主动服务经济社会发展，全力服务职工群众，各项工作均取得了显著成效，工会地位和社会影响力得到极大提升。全区工会自身建设和职工队伍素质建设均取得骄人成绩，开创了多个“率先”：率先在全国电子卖场领域成立工会联合会；率先在全国开通“全国工会劳务对接网络视频站点”；率先在全市成立经民政部门注册的职工技术协会；率先在全市成立劳动争议调解中心；率先在全市开展区级建筑行业和商业（百货业）工资集体协商；率先在全市签订首份家政服务行业工资专项协议；率先在全市建立职工心理疏导员队伍等。先后荣获全国创争活动示范单位；全国送温暖工程先进单位；全国工会系统“五五”普法先进单位；“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”；全国工会促进再就业先进单位；全国工会职业介绍示范点；全国经审工作先进集体；全国经费工作先进集体；全国职工互助保险工作优秀代办处；全国安康杯职工公共健康知识普及竞赛优秀组织单位，海淀区工会各项工作均走在北京市前列，得到了市总工会高度评价和充分认可。

　　今后，海淀区工会要在区委的正确领导下，认真贯彻落实十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握依法治国对工会工作提出的新要求，以构建和谐劳动关系之区为主线，依法履职，发扬“解放思想、实事求是、开拓创新、科学规范”的海淀工会精神，牢记使命、振奋精神、扎实工作，立足新起点、实现新跨越，为切实维护职工权益，为全面深化改革、推动中关村核心区建设作出新的更大的贡献，谱写海淀区工会工作新篇章。

 

　　多举措提升劳动争议调解联动工作质量

　　——海淀区总工会召开海淀区劳动关系争议调解联动机制建设工作会

　　近日，海淀区总工会召开了海淀区劳动关系争议调解联动机制建设工作会，区总工会党组书记、主席惠远霖，市总工会法律部副部长朴克岩，区总工会副主席马廷波，区人社局、区信访办、区司法局、区法院主管领导参加了会议。会上，区总工会通报了海淀区劳动争议调解联动机制建设2014年工作总体情况，提出了2015年工作设想。与会各单位就如何进一步推进海淀区劳动争议调解联动机制建设进行了讨论，进一步统一了认识，明确了工作要求。

　　会上，惠远霖对海淀区劳动争议调解联动机制建设工作提出了要求，他强调，一要储备人才，加强劳动争议调解员队伍建设，形成人才梯队，保障长期发展；二要整合资源，密切合作，互通有无，在该区劳动争议调解工作上形成合力；三要开拓创新，要按照“四中”全会精神要求，要运用法治思维和法治方法履职尽责，切实保障职工群众合法权益，在依法依规的前提下勇于先试先行，不断探索创新，全面提高海淀区劳动关系争议调解联动工作质量和水平。

 

　　海淀区总工会

　　举办基层工会干部培训班

　　近日，海淀区总工会举办了由全区基层工会主席、副主席、经审主任、专职工会干部参加的工会干部培训班，来自91个直属基层工会的350余名工会干部参加了此次培训。

　　本次培训紧紧围绕工会工作形势和基层工会干部特点，进一步充实了培训内容，增强培训师资力量，邀请了清华大学、中国劳动关系学院、北京联合大学教授和海淀区检察院领导授课，在深入宣讲当前工会形势和热点工作的基础上，重点增加了心理学、反腐倡廉、工会干部职场礼仪等方面内容。

　　培训结束后，基层工会干部反映，此次培训师资力量雄厚，授课内容丰富，涉及层面广，通过学习，自身的综合素质得到了一定的提升，为今后更好的开展工会工作起了很好的指导作用。

 

　　区总工会申报的课题

　　受到国际劳工组织肯定

　　近日，由全国总工会组织部、国际部和国际劳工组织共同举办的“维护青年就业权利国际研讨会”在广西南宁召开。

　　会上，中国劳动关系学院李洪坚博士在大会上作了题为《中国青年劳动力市场现状和趋势分析》的专家发言，专题介绍了海淀区总工会与中国劳动关系学院关于“劳动者就业能力指数”课题研究的开展情况，受到了与会领导的广泛关注和好评。中华全国总工会国际部国际组织处孙建锋处长、国际劳工组织日内瓦总部青年就业处处长吉安·罗萨斯先生对就业能力课题研究的尝试给予了充分肯定和高度评价。

 

　　大龄单身职工交友活动促成6对

　　近日，31名大龄单身职工来到了海淀工人文化宫，参加了由海淀区总工会职业介绍所组织的“2014年大龄职工单身交友联谊会”活动，他们分别来自海淀区市政市容管理委员会、北下关街道办事处、海淀区城管监察局、北京滨松光子技术股份有限公司、北控捷通（北京）科技发展有限公司、用友软件，新奥特视频技术有限公司、北京双杰电气股份有限公司、甘家口大厦、海淀劳动仲裁等15家单位。年龄最大的47岁，最小的32岁，活动现场通过成语接龙、枣结良缘、穿针引线等互动游戏，使他们很快不再拘谨，当场有6对互有好感，愿意会后进一步了解。

 

　　以职工书屋建设为起点

　　推动建设“五型”工会

　　近日，海淀区总工会常务副主席王树彦等一行３人到海淀区疾病预防控制中心检查职工书屋建设情况，并与该中心主任江初就工会工作如何围绕中心工作特点搞好支持和服务进行了交谈。

　　近年来，海淀区疾病预防控制中心在落实工会组织建设方面做了一些创新性尝试，建立健全工作机制，突出“促发展、构和谐、强作用、惠职工”四个方面，努力建设“五型”工会。同时，中心还注重职工团队精神的建设以及利用自己的优势，紧紧围绕以“预防为主、防治结合”的卫生工作方针，不断深化拓展健康教育项目、内容、方式、方法，在实际工作中不断摸索总结适合中心实际情况的健康教育模式，使健康教育工作有了长足发展。　　    

　　区总工会领导充分肯定了该中心工会所做的大量细致和富有特色的工作，并要求工会组织要加强阵地建设，发挥职工书屋的作用，整合各类资源，形成共同推进工会建设的工作合力，使工会成为真正的“职工之家”。