看非公企业工会如何关爱一线职工？
2015-09-29
作者：被访者：张长伍/记者：王路曼
来源：劳动午报
采访当天，正赶上北京亨通斯博通讯科技有限公司工会主席张长伍到车间给当天过生日的职工送祝福，一张生日卡，几句贴心的问候，让过生日的职工感动不已。“其实，在生活中温暖职工，就是最有力的凝聚。”张长伍说，公司工会的服务就在朝这个方向努力着。
记者：在积极关心职工方面，你们都做了哪些工作？
张长伍：首先，我们积极搭载上级工会组织的各项服务内容，从为会员职工办理京卡·互助服务卡开始，让职工享受到互助保障、医保二次报销等服务项目。同时，在密云县地区，乃至北京市范围内的各种京卡优惠项目，我们都会及时地传达给职工知晓，为职工享受服务提供便利。
此外，公司工会积极为住宿职工着想，为职工安装有线电视、无线网络、空调等硬件设施。同时，在听取职工意见的过程中，不断完善服务。就拿职工宿舍的有线电视来说，以前，宿舍内的有线电视为串联，信号很弱，在听取职工意见后，公司投入一万七千多元，为每个房间单独通上了有线电视，安装了机顶盒，彻底解决了职工看电视的问题。
点评：关注职工需求，把小事作为工会服务的着眼点，更能让职工体会到集体的关心和温暖。
记者：除此之外，企业还在哪些方面，让职工倍感温暖？
张长伍：我觉得，企业与职工进行良好的互动，职工才能以企业为家，才能进一步促进和谐劳动关系。
去年年初，我们建立了三个社团，分别是竞技社、纳言社和文艺社。经过一年多的实践，三个社团在创建和谐劳动关系方面发挥了极大作用。特别是纳言社，职工可以通过纳言社的平台，与企业进行沟通和互动，改善工作和生活环境。据统计，我们去年全年收集到的合理化建议就有102条，几乎每一条都有回复。
点评：职工参与热情高涨，这是非公企业职工自主管理的成果。就像张长伍说的那样：“不管是工作，还是业余生活，职工们在一起，凝聚在企业周边，就像一家人一样，就是我们工作最大的成就。”
