2月15日，本报在头版刊登了《工会要为留守儿童提供关爱服务》一文，文中提到，国务院印发《关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见》，提出要建立完善农村留守儿童关爱服务体系，要求各级工会、共青团、妇联、残联、关工委等群团组织发挥优势，积极为农村留守儿童及其家庭提供关爱服务。那么，北京各级工会和群团组织在关爱留守儿童方面都做了哪些实事？

　　关爱行动——北京现代重庆工厂群团组织

　　走进永川送留守儿童新年礼物

　　“亲爱的员工朋友们：拥有一份新年礼物，实现一个新年愿望是每个孩子的梦。我们收集了永川区300名留守、贫困儿童的新年愿望，这些愿望需要你我的爱心来实现，一份爱心、一份关怀，足以点燃一个孩子的希望。”2015年年底，北京现代重庆工厂群团组织向全体员工发出了中韩双语的倡议。倡议发出后，北京现代重庆工厂中韩员工纷纷参与捐款。

　　2016年1月8日，北京现代重庆工厂10余名志愿者来到重庆永川区仙龙镇大磨小学，为300名留守儿童送上了书包、文具盒、水彩笔、足球等新年礼物。随后，志愿者们热情地带着孩子们一起做互动游戏，孩子们也由拘束变得开朗，与青年志愿者们开心地追逐、尽情地玩耍，最后还开心地和志愿者们拥抱在一起。在静态乘车体验时，志愿者们通过实际展示，向孩子们讲解了很多汽车知识。

   “很久没有人牵我的手，很久没有人摸我的头；冰凉的小手，发烫的额头，委屈的时候总会跟猫咪说话：爸爸、妈妈，我梦见你们回了家。”当天，18名留守儿童还动情地演唱了《留守儿童的梦》，唱出了他们的心声，唱出了他们生活的写照。

　　中建一局西南公司工会

　　走进凉山为留守儿童建图书角

　　近日，中建一局西南公司工会、团委联合开展了“幸福暖冬”活动，为凉山州德昌县宽裕乡新裕村小学全校37名学生（以留守儿童为主）送去了200余册书籍、37套校服、若干过冬衣物及体育用品，并成立了幸福空间站图书角。活动中，西南公司工会、团委工作人员还当起了老师，教孩子们摄影、打自卫拳，并陪孩子们一起做游戏。

　　凉山州德昌县位于康藏高原东缘，早晚温差大，宽裕乡新裕村主要经济来源是种植、售卖烟叶，经济来源单一。新裕村小学共有3个班级37名少数民族学生，1名校长，2名代课老师，教学设施简陋。“有了爱心企业捐赠的图书和体育用品，我们可以安排阅读课和体育课了！”新裕村小学丰校长高兴地说。

　　据了解，中建一局西南公司此次“幸福暖冬”活动还募集了近1000件过冬衣物，并已送到孩子们手中。

　　亨通斯博公司工会

　　走进崇礼为留守儿童送冬衣

　　“我们企业关注社会公益事业，职工也都积极参与。”北京亨通斯博通讯科技有限公司工会主席张长伍告诉记者，去年11月份公司工会开展“衣旧暖心”捐助活动通知一发，就有很多职工回家张罗着收拾旧衣物、儿童读物等。

　　“这是我女儿小时候的衣服，就穿过两次，我洗干净了，拿给张北的留守儿童吧。”捐助活动现场，亨通斯博公司很多职工都带来了家中闲置的儿童学习、生活用品，共计200余件，大多都还较新。“职工们能有这种爱心，我们也很感动。”张长伍说，这些旧衣物由工会出资进行消毒、干洗。除了职工捐赠的物品外，亨通斯博公司工会还为所捐助的学生们每人买了一件崭新的冲锋衣，共计84件。此外，还有课外书，体育用品、大米、肉、食用油等物品，总价值近两万元。

　　张家口市崇礼县清三营乡寄宿制小学环境十分艰苦，学生大多为当地的留守儿童和贫困儿童，张长伍一行6人开车前往。“虽然早就做好了心理准备，但真正见到他们的时候，我还是惊呆了。”张长伍回忆，学校共计84名学生，年龄大概在4岁到13岁之间，“孩子们的宿舍仅仅分了男女两间，几十个孩子挤在十几平方米房间的大通铺上睡觉。有的孩子穿着明显不合身的衣服。”

　　“看到我们带来了新衣服，很多孩子都围了上来。”张长伍还记得，当天当地下了大概20多厘米厚的雪，有个孩子穿着一双很大的鞋站在雪地里，“他说这个鞋子是一个阿姨给他的。”看到这些需要帮助的孩子们眼中的渴望，张长伍一行人无不动容。

　　天普太阳能集团工会

　　接留守儿童来北京参加冬令营

　　参观太阳能科普基地、学国学、天安门看升旗……这个寒假，天普太阳能集团工会举办的“我也能”传统文化冬令营活动在孩子们欢乐的笑声中圆满结束了，50名一线职工子女在北京度过一个愉快的暑期，其中有一大部分子女是长期和父母分离的留守儿童。

　　“职工和子女两地分离，这对于职工来说是最大的牵挂。”天普集团工会主席郭凤廷告诉记者，每年，天普集团工会都会投入1000多万元进行技能培训和传统文化的培训。这些培训课程不仅仅惠及天普集团的员工，连员工的父母、孩子也包含在内，特别是留守在老家的子女，工会会想办法给他们送去来自父母单位的关爱。这不，每到寒暑假，职工就开始踊跃给子女报名参加冬令营、夏令营活动，不但解决了孩子们假期托管难的问题，农村留守的孩子还能到北京与父母团聚。

　　“冬夏令营内容是经过专门策划的，不光让孩子们玩儿了、乐了、吃了，还要让这些孩子过一个有意义的寒暑假，让这些孩子在假期中陶冶情操、提高智慧。”郭凤廷介绍。

   “冬令营期间，我们带孩子们走进北大教室，与高考状元手拉手，感受象牙塔的学习气氛。”郭凤廷告诉记者，天普集团奉行“家”文化，珍惜每一位家人的辛勤劳动成果，优秀员工的子女就是天普的希望和未来，公司也是希望通过这个传统文化冬夏令营活动增强孩子们“我也能”的信心和激情，帮他们勾画出属于自己的梦想。

　　工会观点——北京现代重庆工厂工会负责人程京环：

　　今后将定期关爱留守儿童

　　北京现代落户重庆后，想把企业文化和公益活动延伸到西部，因此开展了“冬日阳光·温暖你我”新春关爱行动，关爱留守儿童。活动开展后，我们向重庆永川区仙龙镇大磨小学的300名留守儿童征集了新年愿望，留守儿童反馈的愿望主要集中在书包、文具上，并希望得到心理上的安慰和关怀。北京现代重庆工厂全体中韩员工190余人参与了活动。

　　今后，北京现代重庆工厂青年志愿服务队还将和大磨小学建立定期的联系，陪留守儿童一起玩，给他们授课，并将这里作为一个长期活动的据点。

　　亨通斯博公司工会主席张长伍：

　　关爱留守儿童是企业责任

　　关爱留守儿童，是企业责任，也是职工们的共同愿望。

　　留守儿童大多数家庭都十分困难，父母不在身边，生活用品上的短缺仅仅是一方面，他们更需要社会的关心与关注。“和孩子们在一起聊天，玩游戏时，我能感觉到，孩子们都很高兴。”

　　我们希望通过动员职工参与公益活动，培养职工的爱心与社会责任，团结和凝聚职工。

　　职工声音——天普太阳能集团成品车间员工孙胜利：

　　感谢工会为职工子女着想

　　“虽然对传统文化理解不多，但夏令营过后，儿子开始主动和小伙伴们聊天，而且还知道照顾妹妹了，我心里说不出的高兴，特别感谢公司工会为我们职工子女着想，特别感动。”成品车间员工孙胜利告诉记者。

　　公司每年为职工女子做活动，其实就是在满足职工心头的这个最大的需求——子女的关爱，特别是一年到头见不到几次面的留守子女。公司的活动告诉了我们的子女，爸爸妈妈一直在想着他们，爸爸妈妈的单位也在牵挂着他们，希望他们多学知识，快点儿成才。

　　本草方源药业公司员工掬敏：

　　企业关爱职工子女让人暖心

　　本草方源药业公司职工掬敏的孩子在老家亳州上学，每年寒暑假都会过来。“孩子特别爱来北京，不但公司管吃住，还组织孩子出去玩，颐和园、天安门、长城都去过，不用员工掏一分钱。”

　　掬敏说，每到寒暑假，大概得有二十多个孩子过来，公司的开销可不小呢。“这也是一种关爱，企业关爱职工子女，比关爱职工更让人暖心。”

　　“时时刻刻都在想着我的孩子， 不是留在家不放心，而是觉得不能陪伴亏欠他太多。”掬敏说，就盼着到寒暑假，能把孩子接到北京，每天都能看到他心里特别踏实，干起工作来都起劲儿。