职工尚占锋在被锯断两个手指后，本可以认定工伤，享受工伤待遇。但是，若想认定工伤，在单位不主动为员工申请的情况下，首先要认定企业与员工之间存在劳动关系，再申请工伤认定。之后，还要进行伤残等级鉴定，确定等级之后员工才能按相应的标准享受工伤待遇。此后，还需再打官司追讨工伤待遇等问题。在上述过程的任一个环节，若单位有意扯皮，光走完打官司的程序就需一两年甚至更长的时间。

　　由于当事人尚占锋是外地人，拖不起这个时间。因此，他按照致诚公益律师霍薇的提示，以主张人身损害赔偿的方式向老板索赔。“我只是指头断了，伤残程度不会再加重了，可以通过这种方式一次性解决。如果是后续治疗时间长、花销大的严重伤害等就不适宜这样了。”尚占锋解释。

　　但即使这样，尚占锋也打了将近一年官司，最终拿到了33万余元赔偿，比老板只愿支出的两三万元多了十几倍。

　　车间上演电锯惊魂

　　两只手指被锯断   

　　“律师，您帮忙看看，我的手现在伤成这样，到底应该赔多少钱？”今年年初，一个年轻小伙子问正在致诚公益接待室值班的霍薇律师。“老板只同意给两万，我们实在气不过！”与小伙子一起进来的女子一起说道。 

　　这个年轻的小伙子叫尚占锋，今年刚25岁， 是两个孩子的父亲。那个女子是他的妻子，两人在北京已经闯荡了4 年。 

　　他俩一直在跟一个叫唐细虎的福建老板干活。刚开始，尚占锋给老板运送货物，妻子给工人做饭。由于尚占锋老实憨厚、手脚勤快，妻子任劳任怨，不怕吃苦，小两口深得老板的信赖，几年下来与老板成了十分要好的朋友。 

　　2012年，尚占锋转到了加工车间，做木材的粗加工。这项工作他以前从未接触过，一开始什么都不会。但这并没有难倒年轻、聪明、好学的尚占锋。没过多久，他就在同事的帮助指导下，熟练掌握了电锯、刨子等木工机械的操作技巧。老板十分高兴，把他的工资也从最初的每月2000元提高到每月5000元。 

　　然而，2014年7月26日，尚占锋发生了意外。当天一大早，老板的一个老乡匆匆来到车间，告诉刚到车间不久的尚占锋，想让他加工一块小型的木方条当样品用。看到其他人都在忙，尚占锋觉得这个事好办，就一个人启动了电锯开关。 

　　万万没想到的是，平时运转正常的电锯不知怎么了，他刚把木头放上去，电锯就把他的四个手指锯伤了。两根手指当场断掉，鲜血流了一地。 

　　看到自己的手指掉在机器上，尚占锋不知所措。闻讯赶来的同事也被这景象吓呆了。不知谁喊了一句：“赶快叫救护车送医院。”尚占锋才在同事帮助下，来到工厂附近的水利医院。

　　未缴工伤保险

　　老板无力承担赔偿

　　由于抢救及时，尚占锋锯掉的两根手指被接上了。然而，这两根手指已经丧失了原来的功能，甚至不能拿东西。“从外观上看， 我一个指头不少，但中看不中用。我们做木工的，离开指头就什么也干不了！”尚占锋说。

　　事实上，在尚占锋出事故后，老板也没有逃避自己的责任。老板本人不仅到医院看护、送吃送喝，还结清了所有医药费。出院时，老板还额外给尚占锋1万多元，让他增加些营养。因此，从内心讲，他也很感激老板。

　　“我是什么都不会的农村孩子，在老板这里学会了开车，挣到了工资。”尚占锋说，“说句实在话，凭我的家庭条件，能找个自己如意的姑娘结婚，与我能在北京工作有很大关系。就连家里人，也觉得我这么年轻就能独立生活，挺有出息的。”

　　在家休养了几个月后，尚占锋觉得恢复得可以了，就再次来到工厂，找老板谈继续在工厂打工的事。老板爽快地答应了，让他做一些轻活儿。

　　后来，尚占锋打听到：像他这样的情况，工厂除了给医疗费、生活费，还得给停薪留职期间的工资。他在书上也看到，法律有这样的规定。但是，怎样跟老板开口呢？有点腼腆的他想了好几天，还不知道怎么说。

　　又过了一阵子，实在憋不住的尚占锋终于向老板开口了。因不好意思多要钱，他试探着提出让老板再给他10万元的想法。

　　老板没有拒绝他，但告诉他在医院已经花了十二、三万元，这些钱本身就包括医疗费、误工费、营养费、护理费等项目。如果再给钱，会把工厂拖垮。不过，老板答应再给他一两万，不能再多出了。

　　面对老板的决定，尚占锋有些失望。“我把老板当成大哥、兄弟，尽心尽力为工厂增收节支，到头来却落个这样的结果。”尚占锋说，“老板为我治病是花了不少钱，但是，那是应该的。谁让他没给我缴社会保险呢？”

　　“老板只想着工厂亏不亏损，就不想想我年纪轻轻就落下了终身残疾？这是能用钱来弥补的吗？”尚占锋说，一开始还能商量，后来见面都想吵。“吵也不解决问题，我就想到了依法索赔。”他说。

      接受尚占锋申请的法律援助后，霍薇律师查看尚占锋的病历，对照相关的司法鉴定标准，初步确定尚占锋的伤残等级应当是八级或者九级。但是，这个结果要等到诉讼时由法院委托相关司法鉴定机构，由该机关做出鉴定结论才能确定。

　　考虑到尚占锋仍在老板的工厂上班，双方关系并未闹僵，霍律师建议他再与老板协商一次，她也可以参加。如果能协商一致，问题解决得快，也不激化矛盾，对谁都好。

　　与老板约定了协商的时间、地点后，双方坐到了一起。老板一见面，就说尚占锋工作不错，出这样的意外让人惋惜，但对于尚占锋跟他提出的20万元赔偿，实在无能为力。

　　“我们本来就是小本经营，为了他治病已经花了十几万，现在再要求这么多的赔偿，实在不能接受。”唐老板说。

　　“我也是赌气，之前才说出要那么多钱。”尚占锋说。

　　霍律师向老板解释了尚占锋的想法，同时，也认为老板说的是实情。但从尚占锋的伤情和可能构成的伤残等级看，一旦诉讼至法院，判决的赔偿可能会比尚占锋要的更多，并建议老板咨询一下是不是这个情况。

　　过了一周时间，老板答复可以增加赔偿数额，但最多赔偿5万元。尚占锋觉得少，坚决不同意。此后，又经过两三次讨价还价，仍协商不成。尚占锋决定通过诉讼解决争议。

　　律师巧妙立案

　　一次开庭获赔33万

　　诉讼要求有明确的被告且受诉法院有管辖权。可是，尚占锋不知道老板的身份证号。于是，霍律师让他找出老板的车牌号，并通过车管所查到了老板的身份证号码。

　　接下来就是确定管辖的问题。如果尚占锋无法证明其遭受侵权的地点在北京，就无法在北京立案，只能到被告住所地福建省立案。于是，霍律师亲自到派出所查询到老板的暂住证信息。这就为在北京立案扫清了障碍。

　　立案后，法院通知开庭审理本案。第一次开庭，尚占锋申请对其伤残等级进行司法鉴定。原被告双方主张通过法院摇号的方式确定鉴定机构。

　　依据尚占锋提供的病历材料及拍片记录，司法鉴定机构作出鉴定结论为：伤残等级为九级。如果被鉴定人为右利手，可上调一级，综合评定为八级。

　　第二次开庭时，双方对于事故的发生、责任承担、鉴定结论、赔偿标准等展开辩论。

　　老板认为，尚占锋在未向其请示的情况下启动机器，造成受伤与老板无关。另外，老板已经赔偿了全部医疗费、误工费、护理费，因此，不需要再进行任何赔偿。同时，老板认为，电锯应两人操作，而尚占锋自己启动并独自操作，存在很大过错，应当由自己承担责任。基于以上两点，老板不同意支付任何赔偿。

　　尚占锋认为，按照惯例，只有重大的来料加工才需向老板请示汇报，小活儿无需请示。当天，其帮助的对象是老板的老乡，以前也认识，基于老板的关系，他没有拒绝此人的要求。尚占锋清楚应当两个人操作电锯，但是当时情况紧急，觉得自己操作没问题，才疏忽大意，没想到发生了事故。

　　霍律师说，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《侵权责任法》第26条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

　　霍律师认为，尚占锋应当清楚需要两人一起操作电锯，但由于过于自信，认为自己可以熟练操作，在无其他人配合的情况下，一个人启动了机器，才造成如此严重的后果。对此，尚占锋存在一定过错，但并不能因此就说老板没有任何责任，可以不支付赔偿。

　　对于伤残等级，尚占锋认为自己属于右利手，应当按照八级伤残来赔偿。

　　对于伤残赔偿金应当按城镇标准还是农村标准问题，双方也持较大异议。尚占锋虽然在北京工作多年，但无任何证据予以佐证，只是在提起诉讼后才办理了暂住证。但霍律师认为，他跟老板工作了几年，并且加工厂就在北京，收入主要来源也是北京，完全可以证明其在北京已经居住满一年，因此，应当按城镇标准支付伤残赔偿金。

      法院审理认为，尚占锋在工作中受伤，老板作为雇主应当承担赔偿。尚占锋违规操作亦有一定的过错，可酌情减轻老板15%的赔偿责任。

　　法院认为，因右利手的比例高于左利手，在老板未举证证明为左利手的情况下，应认定为右利手，因此伤残等级可认为八级。

　　法院认为，尚占锋虽为农村户口，但其经常居住地和主要收入来源地为城市，故应当按照城镇标准计算相应赔偿。由此，法院判决老板应当支付尚占锋各项经济损失33.5174万元。