提问：本市职工 老赵

　　回答：北京市总工会法律服务中心 安慧敏

 

　　老赵：我今年51岁，是北京市城镇户籍。自从两年前失业后，因年龄大了，又没有一技之长，就按照灵活就业政策，享受优惠后在街道自费缴纳各种社会保险。

　　去年8月，我应聘到一家公司去看大门，隔一天上一个夜班，工作就是在传达室里值守，可以睡觉，每月工资1800元。面试时，该公司负责人说我是失业人员家庭困难受照顾才用我的，但我不属于公司正式员工，只能算临时工，不负责给我缴纳社保费也不签订劳动合同。从8月初上班至今，公司没跟我签订过任何合同或者协议。请问：虽然我是看大门的，是否有权要求单位跟我签订劳动合同？

　　安慧敏：您好，根据您的描述，您的情况属于重新就业，用人单位应当与您签订书面劳动合同。

　　根据《劳动合同法》第10条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，用人单位应当与你签订劳动合同。依据《北京市城镇登记失业人员灵活就业社会保险补贴办法》第10条“享受灵活就业社会保险补贴人员出现下列情形之一的，停止社会保险补贴：……（二）停止灵活就业的；……”您应当停止享受灵活就业社会保险补贴，由用人单位为您缴纳社会保险。如果用人单位拒绝订立劳动合同，依据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，您与用人单位之间存在劳动关系，可以要求用人单位与您订立劳动合同。