工亡职工能得多少赔偿？
2015-01-09
作者：王香阑
来源：劳动午报
提问：本报读者 常越
回答：北京市常鸿律师事务所律师 陈剑峰
常越：去年12月26日你们刊登的《职工下班途中被撞身亡可享双赔》，我看了之后很受益，我亲戚也有类似情况。想请教：如果发生工伤死亡，家属可得多少赔偿？
陈剑峰：对于因工死亡的职工，主要可以得到三项赔偿：丧葬费、一次性工亡补助金、亲属抚恤金。2014年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准为：
一、丧葬补助金：34758元（赔偿标准为６个月的北京市上一年度即2013年职工月平均工资，即5793元×6个月）；
二、一次性工亡补助金：539100元（赔偿标准为2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即26955元×20倍）；以上两项合计为：573858元。
三、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其计算标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。在实际工资与本人缴费工资有差额的情况下，单位应当补齐赔偿的差额。
