本报讯（记者 白莹）2月4日下午，在北京市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市人力社保局局长徐熙说，市政府办公厅出台的5号文件，涉及人力社保部门三项保障举措，让企业和职工可以安心配合防控疫情。

　　让医务人员和防疫工作者专心抗击疫情。除了发放补贴、补助，及时认定工伤。医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，由各区人力社保部门按规定认定工伤，而且压缩了认定时间，用人单位为这些人员申报工伤认定且事实清楚、材料完整的，由原来的60日压缩为3日内完成认定工作。同时，将《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》覆盖的药品和医疗服务项目临时纳入工伤保险基金支付范围。

　　让企业和职工有信心共度难关。徐熙介绍，企业为满足生产经营的需要，可以实施灵活用工政策，允许企业在保障职工合法权益的基础上，综合调剂使用年度内的休息日。部分企业如果因受疫情影响导致生产经营困难的，我们倡议职工要与企业齐心协力，共度难关，企业与职工可以通过协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位。

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　　此外，本市将加强对生产经营困难企业的指导服务和支持力度，对符合条件的企业，按规定给予失业保险费返还。具体标准为：对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，未裁员或裁员率低于年末城镇登记失业率的企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，引导企业稳定职工就业。

　　让企业和职工安心享受社会保险待遇。受到疫情影响，一些企业无法按规定时限完成社保续费，还有部分特殊行业因疫情导致经营困难，无法按期缴纳社会保险费。这些情况，不会影响参保人正常享受社保待遇和个人权益，个人购房、购车和积分落户等需要参照社保权益记录的资格审核，都不会受到影响。同时，延迟缴费期间，不收取滞纳金，不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。