本报讯（记者 周美玉）昨天下午，市十五届人大三次会议举行以“保障和改善民生”为主题的新闻发布会。病有所医、老有所依、精准脱贫……市教委、市卫健委、市人社局、密云区等部门相关负责人围绕市民关注的问题介绍情况。

　　今年将在四个方面继续大规模开展职业技能培训

　　一直以来，本市加大培训力度，提升劳动者职业技能水平。“目前全市技能人才队伍已达344.5万人。”市人社局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍。面向本市企业职工和重点就业群体，大规模开展技能提升培训，完成了60万人次的培训任务。围绕服务世园会、冬奥会、冬残奥会、大兴国际机场、城市副中心建设等重大项目，鼓励实施“一区一策”培训，加大冰雪产业、园艺产业、餐饮服务、航空安检员等就业技能培训力度，提升劳动者就业能力。

　　“今年将在四个方面继续大规模开展职业技能培训。”陆晓播表示，包括服务经济结构调整和产业转型升级，重点开展新产业、新职业、新技能培训；服务企业职工职业能力素养的提升，围绕企业职工岗前、岗位、转岗等环节开展全链条、终身职业技能培训，重点实施企业职工适应性培训、转岗转业培训、岗位技能提升培训、高技能人才培养和技能大师工作室创新培训；

(下转第３版)

(上接第１版) 服务城市运行管理和群众生活，在城市给排水、供热、燃气、园林绿化、公共交通、环境卫生等城市运行保障领域，以及家政、养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等生活领域，支持企业采取脱产培训、业务研修等灵活方式，开展多样化、规模化、市场化的职工技能提升培训；服务重大赛会和重大项目建设运行，结合用工需求，持续开展劳动力就业培训，促进就地就近就业。

　　去年90%以上被裁员工实现再就业

　　“对企业裁员现象，人力社保部门高度重视并掌握情况。”陆晓播表示。

　　根据企业裁员的数据分析，本市企业裁员数量去年比前年有所增加，原因包括企业经营困难、企业产品结构调整、所在产业转型升级带来的企业需要调整内部结构等情况。人力社保部门在尊重市场规律基础上，采取应对措施，对于不裁员和少裁员的企业，给予鼓励支持，例如落实失业保险返还，给予企业50%的返还比例，去年共返还16.2亿元。对于裁员企业，协助企业为员工提供再就业服务，市、区两级部门及时组织招聘会，把全球知名企业负责招聘人员引入现场对接。“去年，90%以上被裁员工实现再就业。”陆晓播说。

　　维护职工合法权益，同时也要保护企业发展利益。“企业要加强职工协商沟通，通过补偿方案等措施解决纠纷。另外，本市各部门畅通投诉举报渠道，开通调节仲裁渠道，引导职工和企业通过合法方式解决问题，保障双方合法权益。”

　　二级医院拟纳入家庭医生签约

　　医疗是最重要的民生问题之一。在今年政府工作报告中，卫生健康相关表述蕴含了丰富厚重的内容。据市卫健委党委书记、主任雷海潮介绍，今年在推行家庭医生签约服务方面将出台新举措。目前本市重点人群家庭医生签约覆盖率已经超过90%，今年要进一步发力，扩大覆盖面。

　　家庭医生签约首先要有可签约的医生，光靠现有的4600个家庭医生团队是不够的，雷海潮介绍了明年拟开展的两个创新举措：“一个是要把非公医疗机构的资源纳入进来，以扩充家庭医生的数量。其次，明年要探索打开二级医院的资源，让二级医院的医生尤其是内科医生参与家庭医生签约服务中来。这样，我们可签约的医生数量就能大大增加。”

　　下半年再添一到两种慢性病可开长处方

　　长处方服务在2017年首轮医改中便在北京社区医疗机构全面启动。此前，有五类慢病患者可以享受该服务，包括高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病、慢阻肺，一次能开具一到两个月的长处方，涉及一百多种药品。这一服务让老年患者减少取药跑腿的时间，因此受到好评。“今年下半年将再增加一到两个病种，方便更多慢性病患者看病取药。”雷海潮介绍。

　　另外，本市25种国家集中采购药品价格平均降低了52%，2019年节省药费约15亿元。开展京津冀医用耗材联合采购，涉及心内血管支架等六大类，价格平均下降15%，2019年节省耗材费用约5亿元。“今年将继续推行药品带量采购，降低药价。”雷海潮表示。

　　密云将打造特色产业品牌

　　推进产业帮扶，增强造血功能。密云区副区长方建卿表示，密云将最大限度的将绿水青山转化为金山银山。“很多人知道大兴西瓜，怀柔板栗等，密云也需要一个特色品牌。”据密云区副区长方建卿介绍，密云是北京市养蜂第一大区，蜂群数量占全市的44%，拥有华北最大的崖壁蜂场。这里是生态原产地，生态保护好，将借此打造出品质高、叫得响的品牌。另外，密云水库鱼、板栗、甘薯等，都是很好的产业。

　　旅游方面，有大城小苑、日光山谷等高中低端民宿组合，近些年很多农民加盟合作社，参与分红。“总之，密云有一揽子脱低致富的帮扶政策！”方建卿信心满满地表示。