拓展职工依法维权途径 发挥工会劳动法律监督作用 职工可有奖举报违反工会法行为
2017-11-02
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本报讯（记者 白莹）记者从昨天召开的“贯彻落实十九大精神·构建和谐劳动关系座谈会”上了解到，北京市总工会近日印发了《关于落实职工对违反〈工会法〉等相关法律法规的行为线索进行举报的工作方案》。职工如遇违反《工会法》行为可通过12351热线有奖举报。该机制对于充分畅通工会联系职工渠道，拓展职工依法维权途径，切实发挥工会劳动法律监督作用具有十分重要的意义。
记者了解到，职工如果发现用人单位有阻挠建会、拒绝协商、违规生产、违反“四费”发放规定等违反《工会法》等相关法律法规的行为，可拨打“12351职工热线”实名举报，举报信息无误者可获市总工会每人每次200元的奖励。
据了解，为贯彻落实《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》和市总工会改革方案，进一步密切联系职工，鼓励广大职工针对违法现象积极举报，充分畅通工会联系职工的渠道，积极拓展职工依法维权的途径，切实发挥工会劳动法律监督作用，依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，维护首都职工队伍稳定。市总近日出台了《关于落实职工对违反〈工会法〉等相关法律法规的行为线索进行举报的工作方案》。《方案》从举报主体和范围、举报程序和处置、工作要求等方面进行了明确说明。
北京市总工会党组书记、副主席曾繁新在座谈会上表示，当前，全市各级工会组织和广大工会干部，要按照中央和市委要求，深入抓好党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实。要深入贯彻落实党的十九大关于构建和谐劳动关系的重要部署，正确认识和把握当前劳动关系面临的新形势，加大源头参与工作力度，切实加强协调劳动关系工作，深化供给侧结构性改革中的职工维权工作，扎实做好工会维稳工作，健全完善劳动关系工作体制机制，全力维护劳动关系和谐稳定。
曾繁新强调，全市各级工会组织和广大工会干部要继续加强集体协商机制建设、职代会制度建设、加大法律监督力度以及继续加大实地督导检查工作力度，切实抓好工会改革工作落实，不断深化提高职工权益维护工作水平，扎实推进工会改革，将十九大的部署转化为全市工会系统的自觉行动。
座谈会上，东城区总工会、丰台区总工会、交通运输工会、蒙牛乳业（北京）有限责任公司工会、北京联合大学工会结合党的十九大精神学习体会，分别从集体协商“四必谈”工作、重大事件化解处理的工作方式方法、加强职代会建设工作、民营企业厂务公开民主管理以及教职工代表大会等方面进行经验交流发言。市总工会兼职副主席郑尚元、桂生作为专家从劳动法律法规和劳动关系现状等方面做了分析解读。
市总工会副主席张青山介绍了目前工会在职工权益维护方面开展的工作举措，重点部署了职工通过12351热线有奖举报工作。
市总工会党组成员、兼职副主席，各区、北京经济技术开发区总工会主席，各产业工会主席，市总机关各部门负责人，部分局总公司、企事业单位工会主席参加座谈会。会议由市总工会党组副书记、副主席潘建新主持。
（相关内容详见8、9版）
