本报讯（记者 闵丹）记者昨天从市总工会获悉，经过近半年多的选拔、评比，60项职工科技成果获评2016年度首都职工自主创新成果奖。为进一步发挥引领示范作用，加快职工创新步伐，30家以领军人命名的2016年度市级职工创新工作室也获得市总和市科委的联合认定，100对师徒被授予“名师带徒”称号。至此，本市职工创新工作室达538家。

　　为贯彻落实《北京市“十三五”时期职工发展规划》，服务京津冀协同发展大局，提升全市职工的创新意识和创新水平，进一步推动全市企事业高技能人才培养及科技成果推广转化，北京市总工会和北京市科学技术委员会联合开展了“2016年度市级（命名）职工创新工作室评选、认定暨首都职工自主创新成果征集、评选、推广”活动。经各基层企事业单位推荐申报、专家评审、现场答辩等环节，北京市总工会与北京市科学技术委员会联合认定北京住总集团有限责任公司技术开发中心鲍宇清创新工作室等30家以领军人名字命名的市级命名职工创新工作室和60项2016年度首都职工自主创新成果；对鲍宇清－蔡倩100对师徒授予“名师带徒”称号。

　　在新出炉的2016年度首都职工自主创新成果中，中国联合网络通信有限公司北京市分公司“基于信令分析的伪基站轨迹跟踪系统”等10个项目获一等奖，中建一局集团第五建筑有限公司“超深小曲线全圆输水隧洞施工关键技术”等20个项目获二等奖，北京汽车股份有限公司北京分公司涂装分厂“涂装机器人雾化器检具”等30个项目获三等奖。

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　　记者从北京市职工技术协会获悉，相比往年，今年的评选有两个革新，一是评审工作室直接加上了师带徒评选，二是增加了答辩交流环节，参与评选的项目首次参与到了职工创新交流展示周，全程对全市高技能人才和工会会员开放，将“项目评审、技术交流、创新成果展示”三合一，并由来自中国科协、市科委、市技协专业委员会、相关委办局和高等院校的20位创新领域专家、学者现场为工作室和成果团队进行个性化指导。

　　据介绍，这些职工创新成果下一步将在全市范围进行推广和展示，各职工创新工作室要能继续发挥引领示范作用，把握技术创新主旋律，不断加强自身建设与管理，充分发挥技术人员和技能人才优势，深入开展技能培训、技术创新、成果转化等活动，解决企业生产经营管理中的技术难题，促进企业技术进步和技能人才建设。

　　自2009年开始，市总工会与市科学技术委员会联合立项，由市职工技术协会承办，在全市开展以劳动模范、高技能人才为带头人，由一线技能人才组成的创新团队的认定活动——市级职工创新工作室创建活动。截至目前，本市已经认定近538家市级职工创新工作室，全市创建的职工（劳模）工作室已覆盖首都重点发展产业，其中较集中在装备制造业、建筑业、电力、热力、燃气及水的生产和供应业、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业、教育、卫生等产业和行业。研究课题涉及医疗卫生、心理咨询、制药、教育、化工、金融、农业、电力、轨道交通、汽车、通信、航空、服务、生物技术、文化创意、地下施工技术等诸多领域。