记者了解到，今年，全市各级工会将以围绕职工生物钟开展错时上下班服务为切入点，切实转变服务方式。年内，全市各区职工服务中心、工会服务站，以及各局集团公司、高校、直属单位20%的职工之家要开展错时上下班工作。同时，各级工会将围绕需求开发服务项目，按照职工特点分领域、分类别开展好需求调研，据此设计并实施服务项目，进一步提升工会精准化服务水平。
今年，市总工会将提高经费支持项目的效能，健全完善服务项目评审、评估制度和会员评价机制，对评价过低的项目予以退出。对于不涉及工会经费支持的各类工会服务项目，鼓励面向全市工会会员开放。
会上，大兴区总工会、朝阳区总工会、东城区东华门街道总工会、西城区金融街街道总工会、FESCO外资企业工会联合会、北控集团工会和首都师范大学工会7家基层工会就联系职工、服务职工的做法进行了经验发言。此外，20家工会服务站荣获了星级工会服务站称号。
曾繁新表示，北京市工会三级服务体系自2009年建立以来，在会员信息管理、服务阵地建设、干部队伍建设等方面都取了很大成绩，进一步扩大了工会影响力，凝聚了广大职工。
曾繁新指出，2017年是市总改革全面落地的重要一年，服务体系改革是重中之重。各级工会要强化政治意识，带领职工跟工会走，跟党走。以职工为本，在京津冀协同发展、非首都功能疏解过程中，瞄准职工所思所想所盼，围绕职工生产生活需要，开展服务。把工会资源整合起来，切实转变服务方式，通过服务影响职工、凝聚职工。通过错时上下班、网络运作等方式，因地制宜、实事求是地服务职工。要树立品牌意识，打造品牌服务项目，同时，突出创新，突出重点，突破难点，力促职工服务体系建设迈上新台阶。
