安全管理既讲“人情”更树规矩——记通州区潞城镇安监科科长胡明靖
2017-09-01
作者：刘欣欣
来源：劳动午报
“安全生产工作就是预防为主，我们多做教育培训，就是在挽救人民财产安全。”今年春天，胡明靖被安排到通州区潞城镇安监科担任科长。最初，由于跟之前做的综治、组织部工作完全不一样，他有些摸不着头绪。随着时间的推移，他对安监工作的理解不断加深。“我们的目的是让每个人都知道安全的重要性，知道的人多了，隐患才会不断减少。”胡明靖说。
天然气泄漏现场
快速处置转危为安
今年8月初的一天晚上7点多钟，胡明靖刚回到家脱了鞋，换好衣服，突然接到镇政府值班人员打来的电话，说一辆天然气罐车发生气体泄漏，让他立即赶到现场指导、协调。
“天然气泄漏，这是人命关天的大事！”胡明靖连忙开车出门，十多分钟就赶到现场。路上，相关领导也都打来电话询问具体情况以及该如何处置等问题。
到了现场，胡明靖远远看到消防中队的车已经到位。泄漏地点在公交场站里，天然气罐车本来是给场站里的气罐输气的，可车里的12吨气体还没来得及输进去，就发现卸气部位的胶皮阀坏了。胡明靖看到车里的气体“呲呲呲”地向往涌出，由于气体中含有零下100多度的氮气，地面上已经结了一层冰。
“空气中有那么多天然气，场站上边就是六环高速路，要是哪个司机扔个烟头下来，就得爆炸。现场打手机可能有静电，更别说有汽车在附近启动了。”胡明靖知道现场的危险性，赶忙张罗着把场站封闭，要求车辆和人员一律不准进站。同时，他还和消防队同志一起疏散围观群众。
赶到现场的专家评估说这些气体一旦爆炸，威力相当大，周围方圆十里的居民楼都将受到影响。此刻现场气氛愈加紧张，公交车队队长怒气冲冲找到了胡明靖说：“漏气是供气公司的事，凭什么妨碍我们正常进站？”
当时现场外停了好几辆消防车，再加上很多围观的私家车，以及十来分钟就回来一趟的公交车，路面已开始拥堵。车队队长眼看着着急，态度十分强硬，要求胡明靖把入口让出来，让被堵在外边的公交车进场停车。
“你们的车一旦进去，公交车都得爆炸，别说咱们在现场的人都得完，就是周围的老百姓都跑不了！”胡明靖生气地说。
然而，无论胡明靖和消防的同志怎么解释，这位队长都听不进去。胡明靖只得贴身看着这位队长，生怕他情绪激动拉开警戒线，冲进现场。一直到当天夜里十点多，专家经过多次使用仪器测量，显示气体浓度已经没有危险，胡明靖才离开现场。当天晚饭是赶不上吃的，但他说这很平常，“很多人也顾不上吃。”
小区挖沟发生垮塌
梳理隐患点宣讲培训
前几天的一个周六，胡明靖收拾好东西准备去看老母亲，可刚走到半路，他就接到通知说有小区发生了垮塌事件，他立马掉头直奔出事小区。原来，该小区的污水管道坏了，物业公司请来施工人员打算换新管道。维修现场挖了一个深达4米的大沟，当时三名工人在沟里更换管道。可由于前一阵北京降雨多，土地松软，工作还没进行多久，就发生了垮塌，把三个人全部埋在了里边。
现场，很快挖出了其中两名工人，均无生命危险，被送往医院检查，但第三个人却怎么都找不到。胡明靖赶紧询问现场工友，有人说看见第三个人发现要垮塌，跑的时候摔了一个跟头，就那样趴着被埋在里边。“心里着急啊，真是想赶紧挖出来，可这坑太深了，并不是想象得那么容易。” 最终，经过一个半小时的挖掘，才挖出第三名工人，但却没能抢救过来。
“麻痹大意和违章操作最容易产生问题，这次就是工人没有按照施工程序走。”胡明靖解释说，按规定，要挖超过两米深的沟就应该做成斜坡，而不是直上直下的，并且应该做支撑，“如果按规定施工，就不会出现伤亡事故了。”事故已经出了，胡明靖一方面找到施工方负责人、物业方领导，开始处理死亡工人的身后事，希望在能力所及的范围内给家属赔付。另一方面，他开始琢磨，如何警示更多人，让同样的事件不在辖区发生。
很快，他组织召开专题会，把辖区内所有的物业单位召集起来，以这个事件作为切入点，把物业相关的危险点进行梳理、培训，“不能单就这一个危险源进行教育，还有维修、有限空间作业等物业单位经常遇到的，全部一次讲清楚。”
其实，安全科经常组织培训教育活动，每个月都有不同的专题，例如特种设备、高层消防等。此外，潞城镇还有一支安全员组成的宣讲队，经常到企业去讲解安全知识。从胡明靖今年接手这份工作以来，宣讲队半年时间已经走访了10多个企业，上万名职工聆听了安全知识。
“安全员既是检查员，又是宣传员。不仅要检查出问题，还要让企业进行限期整改和教育企业领导职工懂一些安全知识。”胡明靖告诉记者，如今潞城镇的安全工作已形成了以宣讲教育培训为主、监督检查为辅的工作模式。
以情感人不忘立规矩
双管齐下凝聚队伍
“拴心留人，以人情为主带队伍。”要管好潞城镇76平方公里的安全，整个安全科加上安全员的45人远远不够。为此，胡明靖采取了以情感人的工作方式，他希望为安全员们创造一个良好的工作环境，把队伍凝聚起来，服务好辖区的12万老百姓。
今年7月一天，外边下着大雨，36岁的安全员李金英在下企业检查的路上摔了一个跟头，把腰摔骨裂了。胡明靖得知后，立即带着慰问品到家中看望，并协调其他队员帮衬着把李金英的工作承担起来。感动的李金英专门给胡明靖发来微信感谢。类似关心下属的事情，胡明靖还做了很多。
除关心队员生活，胡明靖还鼓励、教育年轻队员要多学习。听了胡明靖的话，20多名队员都报了注册安全师的培训班。
胡明靖今年52岁，队里的年轻人虽然都和他的孩子一般年纪，可他们愿意称呼他为大哥。、然而，带队伍除了要用感情外，还需要用制度来约束。他最近着手起草了安全员奖惩方案，要在队里评优，并且每个月度、季度、年度都要评比，对于评为优秀的，给予现金奖励。他还计划开展评星活动，每年年底评出勤劳之星、文明之星、爱岗敬业之星、教育培训之星等十位安全员。
目前，他正在着手上线GPS信息管理系统，用科技定位40个安全员，方便监督管理。同时，还能通过系统对企业进行分级监管。对于辖区内每天都在增加的工地，他计划请第三方服务机构专家进行监督，同时到公司为企业领导、专职人员培训安全知识。
“事故预防为主，我们辖区有40多个工地，这就是不断增加的隐患，还需要大量的细致工作。”胡明靖规划着未来的工作。
