本报讯（记者 马超 通讯员 姜娜）“签下这份协议，就是签下了一份沉甸甸的责任，我们要为企业发展担当，为职工的幸福担当！”近日，在中铁十六局集团第五工程有限公司举行的工资集体协商会上，公司董事长、党委书记朱卫东如是说。公司工会主席王立荣作为职工方首席代表主持了会议。

　　职工方发言人提出，工资增长是职工最直接的幸福体验，是鼓舞职工实现“强企梦”的助推器，中铁十六局集体合同条款确定了2017年工资增长率为8%-10%的区间，结合五公司发展实际，考虑2017年职工工资增长率按10%最高上限取值。

　　企业方代表指出，在当前项目收益率仍然普遍不高的情况下，职工工资增幅过大过快对企业维持发展不利。尽管如此，公司董事长、党委书记朱卫东作为企业方首席代表，仍然同意了职工方关于10%工资增长率的提议。

　　朱卫东说，在当前企业员工总数多、工资水平基准高的情况下，再实现10%的增长确实很困难，但公司两位主管和班子一致认为，工资增长是全员的期盼，也是全员的责任。只要大家齐心协力，提升规模效益，优化管理层结构，兑现绩效考核，对于实现工资增长目标是有信心的。最终，双方首席代表按照10%增长率，签下了《2017年职工工资专项协议》。