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现场询问 “辣味十足”赞

2019-01-10 作者:一刀 来源:劳动午报


  工人日报报道,天津市纪委监委近日组织区党委、政府党组和市级部门党组(党委)的30位正局级党员领导干部,就履行全面从严治党主体责任情况进行述责述廉。现场询问环节“辣味十足”,直指关键环节——“您在报告中提到有的班子成员履行‘一岗双责’不到位,是哪位同志履行得不好?请点名道姓说明。”“您发现干部存在的问题后,是否敢于较真碰硬,请举例说。”“你区多名党员领导干部因违纪违法问题,政治生态遭到严重破坏,请问是如何整改的?”……
  从严治党,反腐倡廉,党员领导干部述责述廉不是新闻了,现场询问也不新鲜,但如此“火辣”的场景却不多见,至少鲜有报道,因此,这条新闻令人耳目一新,不禁点禁。
  对于党员干部而言,一段工作之后述责述廉,是分内职责,履职程序,在某种意义上是算得“例行公事”。无可讳言,对此有认真者,也有应付者。增加现场询问环节,正是为了督促述职者不可敷衍了事。不过,倘若询问者作“好好先生”,隔靴搔痒,督促也就成了“过场”。
  天津的这一幕,好就好在“辣味十足”。那些询问甚至颇有质疑的况味,如果述职者敷衍塞责,肯定当场瞠目结舌;如果不了解情况或缺乏必要的准备,也很可能下不来台。况且,询问之后还有民主测评、限期整改、全市通报,想必没有哪位领导敢掉以轻心。如此,述职者认真,询问者“较真”,形成良性循环,不愁全面从严治党主体责任落到实处。
  读者注意到,天津一幕现场询问者多为各级纪委监委负责人,阵容强大,质询有力。由此想到,这样的询问可否推而广之,让更多的人民群众也能够参与其中,督促领导们更加认真履职呢?相信会有那一天。
  □一刀(资深媒体人)

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